Страница 1 из 4 123 ... ПоследняяПоследняя
Показано с 1 по 10 из 34

Тема: Должностные инструкции

  1. #1
    рядовой
    Регистрация
    28.05.2013
    Репутация: 1
    Адрес
    Ljytwr
    Служба
    Штаб
    Сообщений
    9

    По умолчанию Должностные инструкции

    Подскажите пожалуйста чем регламентируются должностные инструкции (функциональные обязанности), их оформление, содержание и т.д. Где хранить, кто утверждает

  2. #2
    прапорщик Аватар для Shadow
    Регистрация
    23.01.2009
    Репутация: 226
    Адрес
    у Черного моря
    Служба
    Патрульная служба
    Сообщений
    170

    По умолчанию

    Наказ МВС України від 24.03.2006 № 301 «Про затвердження Довідника типових, професійно – кваліфікованих характеристик посад працівників МВС України та Галузевої класифікації основних посад працівників МВС України»

  3. #3
    генерал-лейтенант Аватар для Galina
    Регистрация
    12.12.2008
    Репутация: 6432
    Адрес
    Киев
    Служба
    Пенсионер МВД
    Сообщений
    3,186

    По умолчанию

    Цитата Сообщение от Shadow Посмотреть сообщение
    Наказ МВС України від 24.03.2006 № 301 «Про затвердження Довідника типових, професійно – кваліфікованих характеристик посад працівників МВС України та Галузевої класифікації основних посад працівників МВС України»
    спасибо за дату приказа никак не могла найти. Но... не совершайте ошибку, в данной книжечке (темно-зеленного цвета) изложены квалификационные характеристики, а это лишь составная часть должностной инструкции.
    Я устала на всех уровнях повторять о том как должна выглядеть должностная инструкция, она должна иметь следующую структуру:

    1. "Общие положения", определяющие цель, задачи работы, подчиненность, порядок назначения и освобождения от должности, действующую нормативно-правовую базу, регламентирующую деятельность;

    2. "Функции" (описание выполняемой управленческой деятельности);
    3. "Обязанности";

    4. "Права";
    5. "Ответственность";
    6. "Связи по должности" (регулируемые деловые контакты сотрудника);
    7. "Критерии оценки деятельности";
    8. "Ресурсное обеспечение деятельности" (информационное, техническое, материально-хозяйственное, финансовое);
    9. "Организация и оплата труда" (режим работы, продолжительность рабочего дня, недели и т.д.);
    10. "Квалификационные требования к должности"; приказ №301
    11. "Заключительные положения" (взаимозаменяемость и т.п.).

    Проводившиеся нами опросы среди руководителей органов внутренних дел показали, что на практике должностные инструкции для регулирования деятельности работников практически не используются.


    Я отправила свои предложения в министерство (в том числе и по ДИ), но там они, как показало время, это никому не нужно!!!!!
    Если будут вопросы, задавайте, я давно занимаюсь пропагандированием должностной инструкции, тк. нормативно ее использование нигде не закреплено - это правовой пробел. Лишь приказ №495 кое что говорит о функциональных обязанностях. В основном обоснование ДИ лежит в плоскости теории управления и здравого смысла. Вы не спрашиваете чем обусловлено использование инструкции по эксплуатации стиральной машины?
    Последний раз редактировалось Galina; 28.05.2013 в 17:51.
    ...

  4. Пользователь сказал cпасибо:
    mss (28.05.2013)
  5. #4
    генерал-полковник
    Регистрация
    08.01.2009
    Репутация: 10907
    Адрес
    Ялта
    Служба
    Пенсионер МВД
    Сообщений
    8,617

    По умолчанию

    Вот моя крайняя:
    «ЗАТВЕРДЖУЮ»
    заступник начальника
    Ялтинського МУ
    ГУМВС України в АР Крим
    ....................................

    ________ 2012 р.
    ПОСАДОВА ІНСТРУКЦІЯ
    старшого інспектора сектору організації охорони громадського порядку Ялтинського міського управління ГУМВС України в Автономній Республіці Крим
    ...........................................
    Завдання, обов'язки та повноваження.
    - Організовує інспекційну та наглядову роботу. Бере участь в інспекторських, контрольних і цільових перевірках по лінії організації охорони громадського порядку територіальних ОВС, РПСМ, ОРМОП «Беркут», ВМ по охороні МДЦ «Артек», службової діяльності ІТТ Ялтинського МУ, надає їм допомогу в усуненні недоліків. Надає методичну і практичну допомогу в організації охорони громадського порядку. - Готує керівництву проекти наказів, розпоряджень, довідки про роботу служб та підрозділів Ялтинського міського управління з питань організації охорони громадського порядку. - На основі аналізу оперативної обстановки, що складається на вулицях та інших громадських місцях подає керівництву відділу громадської безпеки Ялтинського міського управління пропозиції щодо розстановки нарядів, маневрування силами та засобами, поліпшення умов несення служби по охороні громадського порядку. - Впроваджує нові форми та методи по організації охорони громадського порядку. На основі аналізу злочинів та правопорушень, готує листи з пропозиціями до органів місцевого самоврядування по усуненню причин та умов негативно сприяючих на оперативну обстановку. - Організує та проводить інструктажі особового складу, який задіяний на охорону громадського порядку. Здійснює голосний та негласний контроль за несенням служби нарядами РПСМ, ІТТ, ОРМОП «Беркут», в/ч 3058. - Проводить службові перевірки за фактами скоєння резонансних злочинів в умовах вулиці та інших громадських місць. - Здійснює контроль і практичну допомогу в організації роботи з охорони громадського порядку РПСМ та ОРМОП «Беркут». - Готує матеріал і контролює підготовку особового складу по охороні громадського порядку в особливих умовах. - Веде заповнення Постової відомості Ялтинського міського управління ГУМВС України в АР Крим. - Вивчає та аналізує стан професійної підготовки особового складу РПСМ, ОРМОП «Беркут», ВМ по охороні МДЦ «Артек», ІТТ, розро###є заходи щодо її вдос#коналення, підвищення професійного рівня працівників з охорони громадського порядку та боротьби зі злочинністю. - Веде облік, аналіз, узагальнення результатів роботи комплексного використання сил та засобів в охороні громадського порядку на території обслуговування Ялтинського міського управління. - Веде матеріали за результатами відпрацьовування адміністративних територій і забезпечення масових заходів, контролю за несенням служби стройових підрозділів. - За дорученням керівництва розглядає листи, скарги та заяви органів влади, підприємств, установ, організацій та громадян, готує проекти відповідей за результатами розгляду. - Забезпечує дотримання прав та свобод людини та громадянина. Забезпечує дотримання режиму секретності та контроль за збереженням державної таємниці. - У відсутності начальника СОГП ЯМУ виконує його обов'язки. Має право.
    За дорученням керівництва представляти підрозділ в інших органах внутрішніх справ та державної влади з питань, що стосуються організації охорони громадського порядку. Залучати у встанов#леному порядку фахівців інших підрозділів управління та органів внутрішніх справ, організацій, установ тощо за згодою керівників для організації охорони громадського порядку. Готувати запити на отримання у встановленому порядку від інших органів внутрішніх справ та підрозділів управління оперативних даних і довідкових матеріалів, необхідних для виконання своїх функ#ціональних обов'язків. Вносити на розгляд керівництву пропо#зиції щодо удосконалення роботи підрозділу та відповідних ор#ганів внутрішніх справ. Брати участь у нарадах, зборах, семіна#рах з питань, що належать до його компетентності. Повинен знати.
    Конституцію України; акти законодавства, що стосуються діяльності органів внутрішніх справ; укази Пре#зидента України, постанови Верховної Ради України, постанови та розпорядження Кабінету Міністрів України, розпорядчі доку#менти МВС України, інші нормативно-правові акти, інструктивні та методичні документи, що регулюють діяльність відповідного органу внутрішніх справ; основні засади державної політики у сфері діяльності органів внутрішніх справ; практику застосу#вання чинного законодавства щодо діяльності органів внутрішніх справ; форми та методи контролю виконання рішень та доручень; основи економіки, фінансів, організації праці та управління; структуру, принципи, методи правоохоронної діяльності ОВС, її правове забезпечення; управління персоналом; порядок вико#ристання автоматизованих інформаційних систем та банків даних; порядок, форми та методи інспекторської роботи, підго#товки та подання результатів інспекторських перевірок; прин#ципи та методи оцінки ефективності діяльності відповідного органу внутрішніх справ, його служб та підрозділів; види та форми звітності; правила ділового етикету та професійної етики; форми та методи роботи із засобами масової інформації; правила охорони праці та протипожежного захисту; відповідні фаховим завданням програмні засоби роботи на комп'ютері. Кваліфікаційні вимоги. Вища освіта відповідно до фаху професійної діяльності в ОВС за освітньо-кваліфікаційним магістра, спеціаліста. Стаж роботи за фахом не менше 2 років.
    Ознайомлений: старший інспектор СОГП Ялтинського міського управління ____________________ 2012 р. міліції ________________________ (звання) (підпис, прізвище)

    Сочинял нач. ООБ на основании пр. 301-06.

    А вот предыдущие ФО(строевые подразделения) придумывать не надо было, они есть в УППСМ, всего лишь небольшие изменения с ссылкой "на местный колорит"...

    Ув. Galina, в своих требованиях к ФО - фактически предусмотрела "контракт", ИМХО конечно "но наше горячелюбимое" МВД, на это не пойдёт...(особо п.8,9...).
    Я никогда не спорю. Просто объясняю почему я прав.

  6. #5
    генерал-лейтенант Аватар для Galina
    Регистрация
    12.12.2008
    Репутация: 6432
    Адрес
    Киев
    Служба
    Пенсионер МВД
    Сообщений
    3,186

    По умолчанию

    Цитата Сообщение от Greyheaded Посмотреть сообщение
    Ув. Galina, в своих требованиях к ФО - фактически предусмотрела "контракт", ИМХО конечно "но наше горячелюбимое" МВД, на это не пойдёт...(особо п.8,9...).
    что такое ФО?

    ну раз такая жара пошла, выложу инструкцию которую я разрабатывала для своей подчиненной, сразу оговорюсь она не совершенна, делали наспех, но хоть что-то:
    ЗАТВЕРДЖУЮ
    Начальник Одеського юридичного інституту ХНУВС
    “___” _________2007 р.

    ПОСАДОВА ІНСТРУКЦІЯ
    старшого інспектора центру зв’язків з громадськістю та міжнародних зв’язків
    1. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ
    1.1. Старший інспектор відноситься до категорії спеціалістів.
    1.2. Призначення на посаду старшого інспектора центру зв’язків з громадськістю та міжнародних зв’язків і звільнення з неї особи здійснюється наказом начальника інституту за поданням начальника центру.
    1.3. У своїй діяльності старший інспектор керується: - статутом Інституту; - наказами керівництва Інституту; - наказами та вказівками начальника центру; - правилами внутрішнього розпорядку; - відповідати за виконання протипожежних заходів та забезпечувати умови охорони праці; - чинною посадовою інструкцією. 1.4. Старший інспектор центру безпосередньо підпорядковується начальнику центру. 1.5. На час відсутності старшого інспектора (відпустка, хвороба, та ін.), його обов'язки виконує Зайкова І.А. або інша особа, призначена начальником центру письмовим розпорядженням по центру.
    2. ПОСАДОВІ ОБОВ'ЯЗКИ
    Старший інспектор зобов’язаний:
    2.1. Контролювати ведення облікової документації та ведення справочинства в ЦЗГтаМЗ. 2.2. Приймати, реєструвати та передавати на розгляд начальнику ЦЗГтаМЗ всю документацію, пошту, що надходить. 2.3. Складати плани роботи центру. 2.4. Надавати методичну допомогу працівникам ЦЗГтаМЗ щодо ведення облікової облікової документації та ведення справочинства. 2.5. Здійснювати контроль за своєчасністю виконання документів. 2.6. Перевіряти відповідність оформлення вихідних документів чинним нормативним актам. 2.7. Контролювати повернення всіх документів при звільненні та переміщенні працівників по службі. 2.8. Контролювати своєчасне виконання планів роботи центру. 2.9. Виконувати доручення щодо організації контролю за діяльністю центру. 2.10. Впроваджувати нові форми та методи у діяльність центру, подає керівництву пропозиції щодо поліпшення умов роботи. 2.11. Забезпечувати збір, систематизацію та аналіз інформаційно-довідкових матеріалів, які стосуються діяльності ЦЗГтаМЗ та інституту в цілому. 2.12. Готувати інформацію, доповідні записки, проекти наказів, указівок та інших документів, що стосуються роботи ЦЗГтаМЗ. 2.13. Проводити заходи щодо виконання особовим складом інституту вимог ведення листування та співпраці з представниками установ, організацій, нівчальних закладів іноземних держав. 2.14. Координувати розширення міжнародних контактів необхідних для наукової, науково-практичної та навчально-методичної роботи ОЮІ ХНУВС. 2.15. Координувати встановлення та розвиток міжнародних та міжвузівських контактів інституту, узгоджує пропозиції щодо організації міжнародних, міжвідомчих та міжвузівських конференцій, наукових семінарів, круглих столів та інших подібних заходів. 2.16. Збирати, обро###ти й оперативно поширювати інформацію про умови навчання та стажування за кордоном, про міжнародні угоди інституту, можливості участі в міжнародних програмах і проектах. 2.17. Розро###ти проекти внутрішньо інститутських нормативних актів з проблем організації міжнародної та міжвузівської роботи. 2.18. Щоквартально аналізувати стан міжнародної та міжвузівської роботи інституту, актуальність та практичне значення міжнародних програм та проектів, вживає заходи щодо популяризації результатів досліджень виконаних за міжнародними програмами. 2.19. Брати участь у висвітленні інформації про міжнародні та міжвузівські конференції, наукові семінари та інші подібні заходи. 2.20. Виконує інші доручення керівництва.
    3. ПРАВА Старший інспектор має право: 3.1. Ознайомлюватися з проектами наказів керівництва інституту, які стосуються його діяльності.
    3.2. Вносити пропозиції начальнику центру по удосконаленню роботи, які пов'язані з обов'язками старшого інспектора. 3.3. За дорученням керівництва представляти центр в інших організаціях та установах з питань, що належать до його компетенції. 3.4. Брати участь у нарадах, зборах, семінарах з питань, що належать до його компетенції. 3.5. Вимагати у керівництва інституту надання сприяння у виконанні ним його посадових обов'язків.
    4. КРИТЕРІЇ ОЦІНКИ ДІЯЛЬНОСТІ Оцінка діяльності старшого інспектора здійснюється за такими критеріями: 4.1. Дотримання вимог цієї посадової інструкції. 4.2. Дотримання принципів законності. 4.3. Стан особистої, службової та виконавчої дисципліни.
    5. ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ Старший інспектор несе відповідальність: 5.1. За неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов’язків, передбачених цією посадовою інструкцією, – в межах, визначених чинним трудовим законодавством України.
    5.2. За правопорушення, скоєні в процесі здійснення своєї діяльності - у межах, визначених діючим адміністративним, кримінальним і цивільним законодавством України. 5.3. За заподіяння матеріальної шкоди - у межах, визначених чинним трудовим та цивільним законодавством України. 5.4. За неналежне і несвоєчасне документування діяльності центру. 5.5. За збереження обладнання, технічних засобів, документів.
    6. СТАРШИЙ ІНСПЕКТОР ЦЕНТРУ ПОВИНЕН ЗНАТИ: 6.1. Конституцію України. 6.3. Устав інституту. 6.4. Накази та розпорядження начальника інституту. 6.5. Розпорядження начальника центру. 6.6. Свої посадові обов'язки, права і відповідальність. 6.7. Знати основи організації праці і діловодства. 6.8. Основи трудового законодавства.
    6.9. Роботу на персональному комп’ютері на рівні користувача. 6.10. Культуру спілкування та службову етику.
    7. КВАЛІФІКАЦІЙНІ ВИМОГИ
    На посаду старшого інспектора, як правило, може бути призначена особа, яка: - має повну вищу освіту за освітньо-кваліфікаційним рівнем магістра, спеціаліста. - володіє персональним комп'ютером в обсязі користувача, знає програми з обробки текстів електронних документів.
    8. ВЗАЄМОВІДНОСИНИ ЗА ПОСАДОЮ 8.1. Старший інспектор центру виконує доручення начальника центру. 8.2. У процесі своєї роботи старший інспектор вступає в службові відносини з начальником центру, з колективом центру, працівниками першого відділу, інших служб інституту з питань, що стосуються його діяльності. 8.3. Старший інспектор центру, за згодою начальника центру, може надавати складу центру допомогу у використанні технічних засобів роботи.
    9. РЕСУРСНЕ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ
    Для забезпечення якісного виконання посадових обов’язків старший інспектор центру забезпечується: 9.1 Службовим місцем з необхідними ме###ми. 9.2 Телефонним зв’язком. 9.3. Необхідними технічними засобами. 9.4 Доступом до локальної комп’ютерної мережі інституту.
    10. ОСОБИСТІ ВИМОГИ
    Придатність до роботи за станом здоров’я.

    Начальник центру зв’язків
    з громадськістю та міжнародних зв’язків підполковник міліції ………………..

    ПОГОДЖЕНО

    ОЗНАЙОМЛЕНА:
    “___”___________2007 р.
    Последний раз редактировалось Galina; 28.05.2013 в 23:17.
    ...

  7. #6
    генерал-полковник
    Регистрация
    08.01.2009
    Репутация: 10907
    Адрес
    Ялта
    Служба
    Пенсионер МВД
    Сообщений
    8,617

    По умолчанию

    Цитата Сообщение от Galina Посмотреть сообщение
    что такое ФО?
    Функциональные обязанности(тоже что сейчас ДИ(должностная инструкция). Мне, вышеуказанную хрень приходилось два раза подписывать, она реальна, а до 2011 ежегодно подписывал - "Обязательства командира ОР ПМОН... ", но называли мы и эту бумагу - ФО, даже накопительное дело со всеми "именными бумажками" с оригинальной, ежегодной росписью в ознакомлении называли - "ФО". Штаб и МОБ главка любили проверить...
    Я никогда не спорю. Просто объясняю почему я прав.

  8. #7
    генерал-лейтенант Аватар для Galina
    Регистрация
    12.12.2008
    Репутация: 6432
    Адрес
    Киев
    Служба
    Пенсионер МВД
    Сообщений
    3,186

    По умолчанию

    Цитата Сообщение от Greyheaded Посмотреть сообщение

    Ув. Galina, в своих требованиях к ФО - фактически предусмотрела "контракт", ИМХО конечно "но наше горячелюбимое" МВД, на это не пойдёт...(особо п.8,9...).
    спасибо за понимание, я от чиновничей тупости стала сомневаться в своей компетентности. Я действительно ратую за контракт, договор, как хотите назовите, но это будет цивилизовано, по европейски и по закону, и мы наконец поставим жирную точку на отношении к СМ, который должен служить, а не работать. И служить как Павка Корчагин, - за идею!
    ...

  9. #8
    рядовой
    Регистрация
    28.05.2013
    Репутация: 1
    Адрес
    Ljytwr
    Служба
    Штаб
    Сообщений
    9

    По умолчанию

    спасибо всем за ответы. Можете кинуть Наказ МВС України від 24.03.2006 № 301, пожалуйста

  10. #9
    генерал-лейтенант Аватар для Galina
    Регистрация
    12.12.2008
    Репутация: 6432
    Адрес
    Киев
    Служба
    Пенсионер МВД
    Сообщений
    3,186

    По умолчанию

    Цитата Сообщение от Svetan Посмотреть сообщение
    спасибо всем за ответы. Можете кинуть Наказ МВС України від 24.03.2006 № 301, пожалуйста
    а он еще действует? кто-то говорил, что его или отменили или просто не работает так под него нет разработок. Во общем я его очень давно читала, может у кого есть, с удовольствием бы перечитала. так что тоже присоединяюсь к просьбе.
    ...

  11. #10
    генерал-полковник
    Регистрация
    08.01.2009
    Репутация: 10907
    Адрес
    Ялта
    Служба
    Пенсионер МВД
    Сообщений
    8,617

    По умолчанию

    Я его пару лет назад видел, эта "книжка" не меньше устава ППСМ, в электронном виде не встречал.
    Я никогда не спорю. Просто объясняю почему я прав.

Страница 1 из 4 123 ... ПоследняяПоследняя

Ваши права

  • Вы не можете создавать новые темы
  • Вы не можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •