Вопросы, пожелания, недовольства, нехватка функционала по новому движку

Доказать злоупотребление и не засветиться.

Arsentivna

старший лейтенант
Регистрация
23 Мар 2010
Сообщения
552
Симпатии
173
#1
На промпредприятии начальник участка в случает отсутствия работы устно принуждает сотрудников выплачивать деньги за проставление в табеле выхода на полный рабочий день. Сначала это было разовым мероприятием, в последнее время на бригаду на день выделяется "норма" кто-то один должен заплатить за отметку в табеле и идти домой. Аппетиты начальника участка растут, недавно сумма мзды почти удвоилась.
Вопрос: как может поступить один из рабочих (всех организовать не получиться) для избавления от мзды. Официально пойти в милицию - однозначная потеря работы.
P.S. К сожалению предприятие не частное, поэтому заложить нач.участка хозяину не возможно.
 

Oboroten365p2

Супер модератор
Команда форума
Регистрация
30 Янв 2009
Сообщения
23,078
Симпатии
50,393
#2
А всё это можно выявить в ходе какой-нибудь другой проверки и на основании материалов работать дальше в этом направлении?
 

DIRECTOR

/на доске почёта/
Регистрация
23 Дек 2008
Сообщения
2,240
Симпатии
326
#3
Please note, if you want to make a deal with this user, that it is blocked.

Natalinezh

генерал-майор
Регистрация
12 Дек 2008
Сообщения
2,305
Симпатии
712
#5
Бред какой-то....Начальник по-сути помогает сотрудникам получать оклад без урезаний(как того хотят сами подчинённые), но такой негодяй(подставляя и себя по-сути) берёт за это деньги.Да негодяй, но бесплатный сыр только в мышеловке....При приёме на работу с условиями оплаты труда были согласны.Если нет работы - нет и денег.Неправы все.
Значит просто уволиться.Или в частном порядке подойти к нему и сказать - не пиши мне лешаковых часов.Мне это не нужно.
 
Последнее редактирование:

Oboroten365p2

Супер модератор
Команда форума
Регистрация
30 Янв 2009
Сообщения
23,078
Симпатии
50,393
#6

Natalinezh

генерал-майор
Регистрация
12 Дек 2008
Сообщения
2,305
Симпатии
712
#10
вообще вариантов не вижу. либо милиция, либо хоть большая часть коллектива пусть шумит.
Ээээээээ...Я бы предложила менее правомерный вариант))))Ток красиво))))
 

Arsentivna

старший лейтенант
Регистрация
23 Мар 2010
Сообщения
552
Симпатии
173
#12
Начальник по-сути помогает сотрудникам получать оклад без урезаний(как того хотят сами подчинённые), но такой негодяй(подставляя и себя по-сути) берёт за это деньги.
Левых часов нет, сейчас работу того, с кого деньги взяли и отправили домой выполняют другие сотрудники - т.е. у них перегруз.
Работнику дешевле выполнить свою работу и получить за нее зарплату, а не оплатить сейчас мзду начальнику и ждать полмесяца зарплаты.
При приёме на работу с условиями оплаты труда были согласны.Если нет работы - нет и денег.Неправы все.
При приеме ни о каких оплатах начальству речи естественно не было это Вы не понятно о чем написали.
Или в частном порядке подойти к нему и сказать - не пиши мне лешаковых часов.Мне это не нужно.
Без вариантов или плати или увольняйся, а именно этого и нужно избежать - в конце концов это самый простой выход, но работа нужна.
в ходе другой проверки выявить эти недостатки
А повод для другой проверки? По письму анонима ни КРУ ни ОВД ни прокуратура не работают.

---------- Добавлено в 12:55 ---------- Предыдущее сообщение было написано в 12:27 ----------

вообще вариантов не вижу. либо милиция, либо хоть большая часть коллектива пусть шумит.
Милиция будет работать только в случае конкретной заявы.
Может в прокуратуру диск с записью речей нач.участка послать, какая ответная реакция будет?
 
Последнее редактирование:

Oboroten365p2

Супер модератор
Команда форума
Регистрация
30 Янв 2009
Сообщения
23,078
Симпатии
50,393
#13

mbdserega

младший лейтенант
Регистрация
9 Июн 2009
Сообщения
305
Симпатии
63
#14
зайдите в милицию , пообщайтесь с опером ГСБЭП .... и если найдете общий язык то он сам все сделает... путём заведения ОРД и его последующей реализации... :))) а информацию полученную от Вас запишет что предоставил её его агент....
 

Arsentivna

старший лейтенант
Регистрация
23 Мар 2010
Сообщения
552
Симпатии
173
#15
зайдите в милицию , пообщайтесь с опером ГСБЭП .... и если найдете общий язык то он сам все сделает... путём заведения ОРД и его последующей реализации... :))) а информацию полученную от Вас запишет что предоставил её его агент....
Какое заведение ОРД? Вы как себе его представляете? Кто постановление напишет? И ОРД какое "З" или "П"? Если опер то знаете, что "З" у нас любят задним числом заводить, оно же реализоваться должно! а "П" нужно заводить по факту преступления, а не по агентурному сообщению.
Я у следаков и дознавателей потому и спрашиваю, что могут про документирование подсказать.
 

mss

Ветеран
Регистрация
14 Окт 2009
Сообщения
9,578
Симпатии
8,456
#16
Какое заведение ОРД? Вы как себе его представляете?
Тут однозначно потрібно з опера починати. Якщо опер нормальний і цим зацікавиться, то може і без заведення ОРС все це замутити, або ОРС завести (для проформи) вже коли все буде на фінішній прямій.
 

Arsentivna

старший лейтенант
Регистрация
23 Мар 2010
Сообщения
552
Симпатии
173
#17
Тут однозначно потрібно з опера починати. Якщо опер нормальний і цим зацікавиться, то може і без заведення ОРС все це замутити, або ОРС завести (для проформи) вже коли все буде на фінішній прямій.
Там явно светит (если заведут) не тяжкое, взятка сложно доказуема, нужно кого-то светить с меченными деньгами для документирования факта, без участия рабочего можно вымутить для нач.участка только ложное внесение в учетные записи. Самый бок - никто из вас на него внимания не обращает - выгода от ложных записей у рабочих, т.к. они получили оплату не работая, а начальник только неправильные данные в табель внес. А то, что он получает долю их зарплаты доказать как?
А для проформы ОРД заводить - его закрывать или продлевать нужно, "защита" на пол года, а потом что? продление или закрытие через начальника - никто возится не будет.
 
Последнее редактирование:
Сверху