Вопросы, пожелания, недовольства, нехватка функционала по новому движку

Форумский опрос "Нужна ли психологическая служба в МВД"

Нужна ли психологическая служба в МВД?

  • Да, нужна

    Голосов: 43 21.6%
  • Нужна, РЅРѕ необходимо улучшить качество ее работы

    Голосов: 74 37.2%
  • РќРµ знаю, как ответить

    Голосов: 8 4.0%
  • Нет, РЅРµ нужна

    Голосов: 74 37.2%

  • Всего проголосовало
    199
Статус
В этой теме нельзя размещать новые ответы.

SergeyKPI

Ветеран
Регистрация
25 Апр 2010
Сообщения
8,383
Симпатии
11,667
#61
Хороший психолог ценнее любого другого сотрудника. Именно с помощью психологии можно полностью предсказать действия людей, как и собственно вообще эти действия контролировать.
 

Урядник

/на доске почёта/
Регистрация
17 Апр 2010
Сообщения
23,676
Симпатии
47,612
#62
Please note, if you want to make a deal with this user, that it is blocked.
Хороший психолог ценнее любого другого сотрудника. Именно с помощью психологии можно полностью предсказать действия людей, как и собственно вообще эти действия контролировать.
Возможно это и так....но только не в милиции.
 

Samaya

генерал-майор
Регистрация
23 Июн 2009
Сообщения
1,580
Симпатии
480
#64
Хороший психолог ценнее любого другого сотрудника. Именно с помощью психологии можно полностью предсказать действия людей, как и собственно вообще эти действия контролировать.
Да ну =-O=-O И что психолог, заменивший моих специалистов, будет делать? Предсказывать сколько людей сегодня придет на прием, сколько завтра судов? Я это лучше любого психолога знаю. А кто, простите, будет делать иски, апелляции и всю работу??? Может начальник? Ничего против психологической службы не имею, но у каждого свой фронт работы и своя специализация. И фраза о "ценности" как минимум не корректна.
 

SergeyKPI

Ветеран
Регистрация
25 Апр 2010
Сообщения
8,383
Симпатии
11,667
#65
Ну может я не так выразился, сорри... Очень загруженный день был, башка уже не варит. Но суть какая-то такая: очень важно разбираться в психологии. Знание человеческой психологии очень упрощает многие задачи. Как-то так.
 

Смайл

младший сержант
Регистрация
6 Янв 2011
Сообщения
46
Симпатии
15
#66
Вы бы хоть примеры привели этой Вашей работы. А то я (исходя из Ваших слов) могу подумать следующее: "Реально заходят, видят что у психолога "работы" хватает и... молча выходят из кабинета психолога дабы не мешать последнему "тяжёлую" и очень нужную работу работать". А то Вы всё общими фразами типа "работы хватает", а, как правило, от таких общих фраз без какой-либо конкретики пользы никакой, ИМХО. И в чём же, на Ваш взгляд, выражается Ваша реальная помощь и польза обычным сотрудникам? Только, пожалуйста, не надо общих и очень заумных фраз обо всём и ни о чём. Постарайтесь доходчиво, конкретно и по существу (если не затруднит). Может я действительно всю жизнь ошибался о пользе психологов в системе МВД и изменю своё мнение?
Пожалуйста конкретика. Возьмем например сегодняшний день: Утром провел контроль морального состояния заступающих на службу сотрудников в ходе развода, далее провел занятие по морально-психологической подготовке в виде тренинга, потом проводил мероприятия по изучению сотрудника перемещаемого по службе в мое подразделение, после обеда изучение морального состояния сотрудников на постах и маршрутах патрулирование и оказание помощи подчиненным не говоря о том что сейчас усиленно тестируем и изучаем сотрудников для их переаттестации на должности полицейских, так что действительно, работы хватает более чем!

---------- Добавлено в 21:45 ---------- Предыдущее сообщение было написано в 21:24 ----------

Что касается реальной помощи, то понимаю и полностью разделяю Ваш скептицизм. Действительно, порою коллеги настолько непрофессионально и "топорно работают" что сам бы их удавил. Однако, не считаю проведенных консультаций и релаксационных сеансов, бьюсь за кждого сотрудника. Не дай бог чесли он приходит с расцарапанным лицом то беру в охапку командира и еду разбираться кто посмел его обидеть, если он виноват то поделом ему, если домашние тиранят то с ними разбираюсь сам. Если его хотят наказать но он раскаивается и вменяем то беру его на поруки под ЛИЧНУЮ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ, зная это ребята стараются не подводить, ибо потом шанса им никто больше не даст. Сколько раз спасал от гнева руководителей, даже выявляя их в непригдядном состоянии стараюсь заменить, прикрыть чтоб высокое начальство не узнало, но если кто виноват и сам запрессовать смогу. Так что авторитет заработал, один из примеров ответной реакции сотрудников - приглашения на их свадьбы, вечеринки др. ритуальные мероприятия особенно со стороны младшего состава.

---------- Добавлено в 21:46 ---------- Предыдущее сообщение было написано в 21:45 ----------

Хороший психолог ценнее любого другого сотрудника. Именно с помощью психологии можно полностью предсказать действия людей, как и собственно вообще эти действия контролировать.
Согласен полностью!
 

Vitaliy23

сержант
Регистрация
5 Окт 2010
Сообщения
59
Симпатии
24
#67
Пожалуйста конкретика. Возьмем например сегодняшний день: Утром провел контроль морального состояния заступающих на службу сотрудников в ходе развода, далее провел занятие по морально-психологической подготовке в виде тренинга, потом проводил мероприятия по изучению сотрудника перемещаемого по службе в мое подразделение, после обеда изучение морального состояния сотрудников на постах и маршрутах патрулирование и оказание помощи подчиненным не говоря о том что сейчас усиленно тестируем и изучаем сотрудников для их переаттестации на должности полицейских, так что действительно, работы хватает более чем!

---------- Добавлено в 21:45 ---------- Предыдущее сообщение было написано в 21:24 ----------

Что касается реальной помощи, то понимаю и полностью разделяю Ваш скептицизм. Действительно, порою коллеги настолько непрофессионально и "топорно работают" что сам бы их удавил. Однако, не считаю проведенных консультаций и релаксационных сеансов, бьюсь за кждого сотрудника. Не дай бог чесли он приходит с расцарапанным лицом то беру в охапку командира и еду разбираться кто посмел его обидеть, если он виноват то поделом ему, если домашние тиранят то с ними разбираюсь сам. Если его хотят наказать но он раскаивается и вменяем то беру его на поруки под ЛИЧНУЮ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ, зная это ребята стараются не подводить, ибо потом шанса им никто больше не даст. Сколько раз спасал от гнева руководителей, даже выявляя их в непригдядном состоянии стараюсь заменить, прикрыть чтоб высокое начальство не узнало, но если кто виноват и сам запрессовать смогу. Так что авторитет заработал, один из примеров ответной реакции сотрудников - приглашения на их свадьбы, вечеринки др. ритуальные мероприятия особенно со стороны младшего состава.
А нет таких психологов, чтобы не тесты проводили а помогали раскрывать и расследовать преступления, проще говоря колоть хитрых подозреваемых
 

Смайл

младший сержант
Регистрация
6 Янв 2011
Сообщения
46
Симпатии
15
#68
Возможно это и так....но только не в милиции.
Тоже правда, число истинных профессионалов в службе недостаточное чтоб психологи повсеместно были помощью а не балластом. Действительность такова что гражданские психологи у которых больше практической нежели бумажной работы нас превосходят, что вполне предсказуемо в нынешних условиях развития ведомственной псислужбы.
 

митрич

генерал-полковник
Регистрация
23 Сен 2010
Сообщения
14,763
Симпатии
14,905
#69
Про МВД ни чего не могу сказать, не знаю ньюансов. А на зоне, на разводе нач. колонии как то кричал л/с-ву: Долбо...бы, на зоне есть один дурак которому за это законно платят деньги - психолог.
 

Смайл

младший сержант
Регистрация
6 Янв 2011
Сообщения
46
Симпатии
15
#70
А нет таких психологов, чтобы не тесты проводили а помогали раскрывать и расследовать преступления, проще говоря колоть хитрых подозреваемых
Есть но их УВЫ единицы, большинство же погрязло в кадровом направлении (хотя бы потому что оперативная направленность психологов не столь выражена) что в большинстве своем не столь способно приносить реальную помощь в расскрытии преступлений. Однако, имеются замечательные примерыы классной работы психолога и в оперативном направлении. но они УВЫ столь малочисленны, что становятся больше исключением нежели нормой.

Лично у меня был случай когда случайне проверяя посты оказался в машине с операми которых срочно сдернули на вызов. Птерпевшая толком не смогла описать примет ограбивших ее людей по причине нахождения в состоянии истерики, пришлось подключиться в процесс и на 5 минут забрать ее в отдельный кабинет где привел ее в норму, после чего снова передал операм которым уже будучи спокойной она смогла внятно дать ориентировки нападавших лиц.

---------- Добавлено в 22:02 ---------- Предыдущее сообщение было написано в 21:59 ----------

Про МВД ни чего не могу сказать, не знаю ньюансов. А на зоне, на разводе нач. колонии как то кричал л/с-ву: Долбо...бы, на зоне есть один дурак которому за это законно платят деньги - психолог.
Склонен с ним согласиться, так как и в системе УИС психологом потрудился. Действительно профессия и методы ее работы таковы что психолого обладает "правом шута делая все что угодно и понятное только ему на вполне законных основаниях"!
 

Oboroten365p2

Супермодератор
Команда форума
Регистрация
30 Янв 2009
Сообщения
23,255
Симпатии
50,668
#71
Утром провел контроль морального состояния заступающих на службу сотрудников в ходе развода
Это как? Каким образом? Пара вопросов типа "У всех всё нормально?"
далее провел занятие по морально-психологической подготовке в виде тренинга
Если не затруднит - сколько времени проходило занятие, количество присутствующих сотрудников и какие должности (можно в процентах) занимают эти сотрудники. Это я к тому, что если там присутствовал на 90% сержантский состав в должности милиционеров с выслугой до 10 лет - тогда всё понятно...
потом проводил мероприятия по изучению сотрудника перемещаемого по службе в мое подразделение
Ух ты! Оказывается, пролистать и выборочно прочитать личное дело сотрудника - это уже целое мероприятие! Только не говорите что Вы ещё что-то делали по этому "мероприятию по изучению" кроме чтения личного дела и, возможно, короткой беседы с этим сотрудником - не поверю.
после обеда изучение морального состояния сотрудников на постах и маршрутах
И как моральное состояние? Наверное, на высоте благодаря поддержке психолога? А если молодой милиционер, не дай Бог, скажет: "Плохое у меня моральное состояние, КУШАТЬ ОЧЕНЬ ХОЦЦА, а денег нет!" Сможете как-нибудь повлиять на такое откровенно плохое моральное состояние сотрудника?
патрулирование и оказание помощи подчиненным
В данном случае всё патрулирование и оказание практической помощи сводится только к записи в карточке маршрута: "Службу проверил, замечаний нет". Это аксиома.
не говоря о том что сейчас усиленно тестируем
О да! Это Вы (все психологи) можете! Вас хлебом не корми - только дай протестировать с пристрастием!
изучаем сотрудников для их переаттестации на должности полицейских
Кадры изучают, непосредственные начальники изучают, психологи изучают, ещё некоторые изучают - почему же имбецилов и дегенератов в органах меньше не становится?
работы хватает более чем!
О да! Шоб я так жив!
 

Смайл

младший сержант
Регистрация
6 Янв 2011
Сообщения
46
Симпатии
15
#72
Это как? Каким образом? Пара вопросов типа "У всех всё нормально?"
Участие психологов в разводах заступающих смен регламентировано нашими НПА, мне даже и вопросов задавать не требуется, в основном применяется "метод аудивизуальной диагностики", если есть подозрения на "выхлоп" (остаточное состояние алк. опьянения) то алкотестером подтвержждаю или опровергаю это.

---------- Добавлено в 10:28 ---------- Предыдущее сообщение было написано в 10:23 ----------

Если не затруднит - сколько времени проходило занятие, количество присутствующих сотрудников и какие должности (можно в процентах) занимают эти сотрудники. Это я к тому, что если там присутствовал на 90% сержантский состав в должности милиционеров с выслугой до 10 лет - тогда всё понятно...
Занятие у меня проходило 2 часа (с перерывом чтоб люди не утомились), присутствовало 28 сотрудников - 100% мл. нач. состав (должности -милиционеры), выслуга разная, но болше половины молодые сотрудники.

---------- Добавлено в 10:36 ---------- Предыдущее сообщение было написано в 10:28 ----------

Ух ты! Оказывается, пролистать и выборочно прочитать личное дело сотрудника - это уже целое мероприятие! Только не говорите что Вы ещё что-то делали по этому "мероприятию по изучению" кроме чтения личного дела и, возможно, короткой беседы с этим сотрудником - не поверю.
Ваш скептицизм понятен, однако не знаю как В Вашем подразделении это поставлено но у меня данный сотрудник при перемещении по службе прошел психологическое обследование (3 теста), собеседование и написание заключение с конвертированием, и передачей сотруднику в опечатанном виде для передачи в кадровый аппарат. Личного дела вообще не читал, не посчитал нужным, потому что мнение о сотруднике можно получить и по телефону от руководства его предыдущих подразделений и знакомых сотрудников, проходящих службу там же. Полагаю что у Вас тоже сотрудников из других подразделений "пробивают" прежде чем принять на службу!

---------- Добавлено в 10:44 ---------- Предыдущее сообщение было написано в 10:36 ----------

И как моральное состояние? Наверное, на высоте благодаря поддержке психолога? А если молодой милиционер, не дай Бог, скажет: "Плохое у меня моральное состояние, КУШАТЬ ОЧЕНЬ ХОЦЦА, а денег нет!" Сможете как-нибудь повлиять на такое откровенно плохое моральное состояние сотрудника?
Вы правы! Моральное состояние в норме, однако не благодаря только лишь поддержке психолога, в таких вещах многое от сотрудника зависит. Что касается плохого состояния молодых милиционеров и то что они хотят кушать при нехватке денег, то у мня были случаи когда вижу реальное финансовое состояние сотрудника и отсутствие у него денег, то после проверки заезжал в магазин и закупал необходимую еду, кроме того когда у одного из молодых милиционеров сгорела машина то лично как психолог подразделения ходил с ним в банк выдавший ему кредит и убедил управляющего не облагать сотрудника штрафами за просрочку платежей по причине наступления форс-мажорных обстоятельств.
 

Oboroten365p2

Супермодератор
Команда форума
Регистрация
30 Янв 2009
Сообщения
23,255
Симпатии
50,668
#73
Участие психологов в разводах заступающих смен регламентировано нашими НПА, мне даже и вопросов задавать не требуется, в основном применяется "метод аудивизуальной диагностики", если есть подозрения на "выхлоп" (остаточное состояние алк. опьянения) то алкотестером подтвержждаю или опровергаю это.
Другими словами - эдакая "задувка" перед сменой, которую может проводить кто угодно из сотрудников, а не целая штатная единица (психолог) со специальным образованием.
Занятие у меня проходило 2 часа (с перерывом чтоб люди не утомились), присутствовало 28 сотрудников - 100% мл. нач. состав (должности -милиционеры), выслуга разная, но больше половины молодые сотрудники.
Что и требовалось доказать. Силой загнали, пардон, стадо из салабонов, потому что "так надо" потому что приказали, а сотрудники с должностями повыше и с большей выслугой с прибором ложили на эти занятия, хотя начинать что-то делать в этом плане нужно именно с "головы". А по поводу количества присутствующих - с таким количеством одновременно невозможно наладить определённый психологический контакт. В идеале - индивидуальные занятия, индивидуальный подход. Или хотя бы маленькие группы численностью до 10 человек. Так что, КПД от подобных занятий - ноль целых и :censored: десятых.

Так что - не убедили. В очередной раз убедился в том, что психологическая служба в МВД (в том виде, в каком она сейчас есть) не нужна.
 

Смайл

младший сержант
Регистрация
6 Янв 2011
Сообщения
46
Симпатии
15
#74
В данном случае всё патрулирование и оказание практической помощи сводится только к записи в карточке маршрута: "Службу проверил, замечаний нет". Это аксиома.
Здесь Вы не правы! Потому что в качестве подчиненных выступают психологи работающие в подчиненных подразделениях (на земле) и всегда найдется чем им помочь, хотя я их не балую и по моей инициативе они ответственными наряду с другими офицерами подразделений.

---------- Добавлено в 10:52 ---------- Предыдущее сообщение было написано в 10:49 ----------

О да! Это Вы (все психологи) можете! Вас хлебом не корми - только дай протестировать с пристрастием!
И здесь Ваше предположение неверное. Лично запрещаю лишний раз тестировать сотрудника, если психологу надо то пусть подымет результаты тестов сотрудника (не старее полугода) и берет информацию оттуда. так что никокого пристрастия.

---------- Добавлено в 10:55 ---------- Предыдущее сообщение было написано в 10:52 ----------

Кадры изучают, непосредственные начальники изучают, психологи изучают, ещё некоторые изучают - почему же имбецилов и дегенератов в органах меньше не становится?
А вы как будто не знаете про блатных и "волосатых" кандидатов которых принимают на службуи ставят перед фактом в том числе кадры (наприер по пиказу вышестоящего управления).Что касается имбицилов и им подобных, то сейчас в плане профотбора стало работать проще по причине наличия указания 1-го зам. министра МВД согласно которомц "требую исключить прием на службу лиц, имеющих неблагоприятный прогноз успешности в ОВД"!

---------- Добавлено в 11:00 ---------- Предыдущее сообщение было написано в 10:55 ----------

Другими словами - эдакая "задувка" перед сменой, которую может проводить кто угодно из сотрудников, а не целая штатная единица (психолог) со специальным образованием.
Опять не угадали. Никокой задувки не происходит, просто личный состав знае6т что алкотестеры что у именя что у психологов имеются, и если на кого падет подозрение будут приглашены а кабинет "для продутия". У нас таие мероприятия проводят исключительно психологи, а любой из сотрудников, как ВЫ изволили выразиться.

---------- Добавлено в 11:11 ---------- Предыдущее сообщение было написано в 11:00 ----------

Что и требовалось доказать. Силой загнали, пардон, стадо из салабонов, потому что "так надо" потому что приказали, а сотрудники с должностями повыше и с большей выслугой с прибором ложили на эти занятия, хотя начинать что-то делать в этом плане нужно именно с "головы". А по поводу количества присутствующих - с таким количеством одновременно невозможно наладить определённый психологический контакт. В идеале - индивидуальные занятия, индивидуальный подход. Или хотя бы маленькие группы численностью до 10 человек. Так что, КПД от подобных занятий - ноль целых и :censored: десятых.

Так что - не убедили. В очередной раз убедился в том, что психологическая служба в МВД (в том виде, в каком она сейчас есть) не нужна.
Во первых никто никого не загонял, есть расписания занятий на которое приходят сотрудники того или иного подразделения, Что касается тех кто выше должностями, то являясь психологом аппарата управления могу сказать что ходят и вышестоящие руководители (у нас строгий подход к отлынивающим от занятий по профподготовке). Что касается идеальных занятий с группами до 10 человек, то уж извиняйте не я штатные расписания составлял, А по вопросу относительно КНД от занятия то спрошу Вы там были, видели??? Если Не были и не видели "то не стоит наводить тень на плетень" основываяль лишь на собственном опыте и своих стереотипах.
Что касется убежлдения от пользы психологической службы, ТО я никого не собирался (тем более Вас) убеждать в этом, посто поделился тем как работа у нас поставлна, заодно ответил на несколько критических стрел с Вашей стороны, однако ПОЛНОСТЬЬЮ согласен с Вами в том, что псислужба в подобном виде какая она сейчас не нужна. Остается только сожалеть о том, что другая псислужба (которую мы с Вами действительно бы хотели видеть в МВД) еще не скоро появится, а на сегодняшний день остается довольствоваться лишь тем что имеем, к сожалени, но неоспоримому факту!
 

ghf

/на доске почёта/
Регистрация
10 Янв 2011
Сообщения
495
Симпатии
340
#75
Please note, if you want to make a deal with this user, that it is blocked.
В том виде, в котром сейчас существует психологическая служба - это баласт и дармоеды!
 

Смайл

младший сержант
Регистрация
6 Янв 2011
Сообщения
46
Симпатии
15
#76
В том виде, в котром сейчас существует психологическая служба - это баласт и дармоеды!
Неужели на Украине с псислужбой все так обстоит? В РФ псислужба не столь эффективна как хотелось бы и балласта тоже хватает!
 

ghf

/на доске почёта/
Регистрация
10 Янв 2011
Сообщения
495
Симпатии
340
#77
Please note, if you want to make a deal with this user, that it is blocked.
Неужели на Украине с псислужбой все так обстоит? В РФ псислужба не столь эффективна как хотелось бы и балласта тоже хватает!
Они сидят в нашем управлении на 4-ом этаже (если не ошибаюсь), их можно увидеть только там. Ещё раза два в год они приезжают в райотдел с одними и теме же тестами.
Я в принципе не понимаю зачем они нужны и чем они занимаются!!!
Практической помощи в работе от них "НОЛЬ"!
 

Смайл

младший сержант
Регистрация
6 Янв 2011
Сообщения
46
Симпатии
15
#78
Они сидят в нашем управлении на 4-ом этаже (если не ошибаюсь), их можно увидеть только там. Ещё раза два в год они приезжают в райотдел с одними и теме же тестами.
Я в принципе не понимаю зачем они нужны и чем они занимаются!!!
Практической помощи в работе от них "НОЛЬ"!
А занятий разве с Вами не провдят, климат не изучают, среди людей не бывают? Видимо это РЕАЛЬНЫЕ психологи-управленцы, из тех кто далеки от народа, и это не делает им чести. Таких везде хватает. Лично я стараюсь с людьми контактировать и не засиживаться в кабинете, чаще контактироать с людьми в подразделениях. Более того все мои телефоны висят в подразделениях на видных местах, а довольно большое количество сотрудников имеют мои взитки, уж лучше пусть прежде чем сделать глупость они мне позвонят (по крайней мере шанс есть) нежели чудят (потому что рядом в критический момент не оказалось компетентного человека).

---------- Добавлено в 12:36 ---------- Предыдущее сообщение было написано в 12:31 ----------

Я специально выпросил себе помещение возле дежурной части и входа, чтоб не искали где-то на 4 этаже, да и людей при заступлении и смены со службы легче отслеживать. Психолог не должен по кабинетам сидеть, работы и вне кабинета хватает- часто предотвращал разгоравшиеся конфликты лишь потому что находился рядом, а не боролся потом с их последствиями. что значительно тяжелее.
 

Сфинкс

генерал-майор
Регистрация
6 Мар 2011
Сообщения
1,556
Симпатии
974
#79
Последствия бурной деятельности психологов МВД: http://police-ua.com/showthread.php?t=1210, пост №52...
При таких результатах (а лично для меня АБСОЛЮТНО неприемлем допуск ошибок в вопросе отбора кандидатов и т.п., т.к. благодаря этим бездарям слишком много служит с "пограничными состояниями" - садисты, маргиналы и нетрадиционные) оценку дать несложно...
 

Сфинкс

генерал-майор
Регистрация
6 Мар 2011
Сообщения
1,556
Симпатии
974
#80
А вообще кадрам искренне сочувствую: все думают, что это иждивенцы, но когда доходит до "порешалова" после залёта, от кадровика, быстроты соображения и правильной своевременной подачи информации зависит всё...
 

Смайл

младший сержант
Регистрация
6 Янв 2011
Сообщения
46
Симпатии
15
#81
А вообще кадрам искренне сочувствую: все думают, что это иждивенцы, но когда доходит до "порешалова" после залёта, от кадровика, быстроты соображения и правильной своевременной подачи информации зависит всё...
Все так и есть!
 

Урядник

/на доске почёта/
Регистрация
17 Апр 2010
Сообщения
23,676
Симпатии
47,612
#82
Please note, if you want to make a deal with this user, that it is blocked.
А вообще кадрам искренне сочувствую: все думают, что это иждивенцы, но когда доходит до "порешалова" после залёта, от кадровика, быстроты соображения и правильной своевременной подачи информации зависит всё...
Кадры и психологи - эт разные вещи...от кадров зависит многое , а от последних - ни йуха....
 

Смайл

младший сержант
Регистрация
6 Янв 2011
Сообщения
46
Симпатии
15
#83
Кадры и психологи - эт разные вещи...от кадров зависит многое , а от последних - ни йуха....
Ну это тоже смотря как сказать, мною как психологом было предложено несколько сотрудников, которые по своим психологическим качествам мной не рекомендованы к дальнейшему прохождению службы, и уже не пройдут переаттестацию, вследствие чего им не будут предложены должности полицейских. Так что от кого еще что зависит можно долго рассматривать.

---------- Добавлено в 22:40 ---------- Предыдущее сообщение было написано в 22:18 ----------

Так же обстоят дела с допуском к оружию, направлением в служебные командировки в Северо-Кавказский регион и т.п. Если еще недавно с психологами особо не считались, но после известных трагических событий 2009 года когда майор милиции растрелял в супремаркете людей, отношение как к психоогам, так и к их заключениям геометрально изменились, и уже ни один начальник не особо стремится брать к себе заведомо косячных кандидатов и держать на службе косячных сотрудников, и уже настали времена когда из-за ЧП совершенного сержантами генералов снимают, кстати у нас их сейчас при переаттестации пачками освобождают от должностей и не все проходят переаттестацию.
 

Урядник

/на доске почёта/
Регистрация
17 Апр 2010
Сообщения
23,676
Симпатии
47,612
#84
Please note, if you want to make a deal with this user, that it is blocked.
Смайл,да я ничего против ваших слов не имею...
Просто вы говорите про Российских психологов... а я про наших,родных...
Так что вибачайте)))
 

Сфинкс

генерал-майор
Регистрация
6 Мар 2011
Сообщения
1,556
Симпатии
974
#85
Кадры и психологи - эт разные вещи...от кадров зависит многое , а от последних - ни йуха....
А то! Но в одной штатке:crazy:

И насчёт разницы рос-укр согласен на 100%. Да и как иначе? У нас же країна непуганых страусов, ёлки! Россию ещё когда взрывы Московские в тонус привели, теракты, Кавказ... Соответственно - профилактика и реабилитация...
А у нас только п....жь и художественный свист в три пальца! Из любой идеи или новшества ничерта не выйдет, если делать "как дешевле", поэтому всё какое-то игрушечное на выходе, макет... Выполняет не свойственные функции.
 

Смайл

младший сержант
Регистрация
6 Янв 2011
Сообщения
46
Симпатии
15
#86
Смайл,да я ничего против ваших слов не имею...
Просто вы говорите про Российских психологов... а я про наших,родных...
Так что вибачайте)))
Урядник Согласен с Вашим высказыванием, действительно я как то все про наших да про наших, просто действтвительно незнаком с тем как Ваши родные психологи работают, за тем и пришел сюда на форум чтоб свой кругозор касаемые вопросов психологического обеспечения повысить!

---------- Добавлено в 08:04 ---------- Предыдущее сообщение было написано в 08:01 ----------

Из любой идеи или новшества ничерта не выйдет, если делать "как дешевле", поэтому всё какое-то игрушечное на выходе, макет... Выполняет не свойственные функции.
Полностью согласен!
 

kiv

Супермодератор
Команда форума
Регистрация
10 Ноя 2008
Сообщения
6,436
Симпатии
8,053
#87
Можете познакомиться с его работой на сайте... http://www.psychology.mvr.bg/AboutUs/default.htm
Конечно это не реалити-шоу, но многое можно понять (при желании)...
Десять лет назад руководство МВД и Украины и слышать не хотело о создании подобной структуры в правоохранительной системе...
Не, уважаемый. Позволю возразить. Психологическая служба милиции Украины была создана в середине 90-х годов. Есть масса нормативных документов того времени. Даже в разработку некоторых оп.планов включали группы, или отделения психологического обеспечения. Толку от них не было никакого. Но, формально они существовали.

---------- Добавлено в 12:24 ---------- Предыдущее сообщение было написано в 12:10 ----------

Неужели на Украине с псислужбой все так обстоит? В РФ псислужба не столь эффективна как хотелось бы и балласта тоже хватает!
Ничего удивительного. Если психологическая служба, по своей сути, заменила замполитов. Структуру заменили, а вот методы то, остались преждними. Согласитесь ли Вы с моим высказыванием, или нет, это не столь важно. Идея создания такой службы в структуре МВД, может была и не плохая. Только все эти усилия сведены( в частности в Украине), практически "на нет".
 

Урядник

/на доске почёта/
Регистрация
17 Апр 2010
Сообщения
23,676
Симпатии
47,612
#89
Please note, if you want to make a deal with this user, that it is blocked.
Если психологическая служба, по своей сути, заменила замполитов.
Та замполитов заменили замы по работе с персоналом,а психологи....вообще непонятно что.Пытались перенять у запада хороший опыт,но получилось как всегда,хотя задумка неплохая и если бы психологам давали работать так,как положено - то помощь работникам была бы хорошая...
А так у нас главный ,,психолог,, и ,,профсоюзный организатор,, - начальник милиции...в том плане, что последнее слово за ним))

---------- Добавлено в 13:40 ---------- Предыдущее сообщение было написано в 13:39 ----------

А раньше,вспомните,в армии и милиции - мнение замполита было решающим...партия рулила!
 

Смайл

младший сержант
Регистрация
6 Янв 2011
Сообщения
46
Симпатии
15
#90
И достичь "вершин Лондонского дна" ?=-O
И пойти по стопам принца Флоризеля!:yahoo:

---------- Добавлено в 16:14 ---------- Предыдущее сообщение было написано в 16:09 ----------

Ничего удивительного. Если психологическая служба, по своей сути, заменила замполитов. Структуру заменили, а вот методы то, остались преждними. Согласитесь ли Вы с моим высказыванием, или нет, это не столь важно. Идея создания такой службы в структуре МВД, может была и не плохая.
Согласен, методы и подходв действительно оставили совковые и добровольно-принудительные. идея псислужба сама по себе хороша....но до невозможности опошленная бывшими и действующими замполитами, ставшими ныне Бооольшими начальниками! Короче говоря - хотелти как лучше, а получилось как всегда!:pardon:
 
Статус
В этой теме нельзя размещать новые ответы.
Сверху