Вопросы, пожелания, недовольства, нехватка функционала по новому движку

Ораничение в сроке отпуска.

Статус
В этой теме нельзя размещать новые ответы.

ARABESK

рядовой
Регистрация
12 Мар 2011
Сообщения
14
Reaction score
0
С этого года перестали предоставлять отпуск полностью, дают частями. Если выслуга большая, то стараются оттянуть отпуск как можно дальше. Получается что в отпуск ходим раз в два года. В этом месяце срок службы истекает, хотелось сходить в отпуск и уйти на пенсию, а нет говорят, твой отпуск 45 суток, кто работать будет. Как получить сразу и всё. И может ли руководство ограничивать сроки отпусков личному составу.
Зарание благодарен за ответ.
 

alexz

генерал-полковник
Регистрация
8 Июн 2010
Сообщения
6,641
Reaction score
8,152
. Как получить сразу и всё
ARABESK, согласно ППС п.53

Особам рядового і начальницького складу, які мають право на
відпустку тривалістю 40 діб і більше, дозволяється, за їх
бажанням
, використовувати її в два строки. При цьому одна частина
відпустки має бути не менше 30 діб.

И может ли руководство ограничивать сроки отпусков личному составу.
не может, не предусмотрено законодательно, полистайте ППС - http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/114-91-п/page2
 
Последнее редактирование:

Rumka

старший прапорщик
Регистрация
19 Фев 2010
Сообщения
288
Reaction score
543
С этого года перестали предоставлять отпуск полностью, дают частями. Если выслуга большая, то стараются оттянуть отпуск как можно дальше. Получается что в отпуск ходим раз в два года. В этом месяце срок службы истекает, хотелось сходить в отпуск и уйти на пенсию, а нет говорят, твой отпуск 45 суток, кто работать будет. Как получить сразу и всё. И может ли руководство ограничивать сроки отпусков личному составу.
Зарание благодарен за ответ.
Як сказано в положенні про проходження служби, то:
"Особам рядового і начальницького складу, які мають право на відпустку тривалістю 40 діб і більше, дозволяється, за їх бажанням, використовувати її в два строки. При цьому одна частина відпустки має бути не менше 30 діб."
 

mss

Ветеран
Регистрация
14 Окт 2009
Сообщения
9,578
Reaction score
8,460
В этом месяце срок службы истекает, хотелось сходить в отпуск и уйти на пенсию, а нет говорят, твой отпуск 45 суток, кто работать будет.
Є графік відпусток, затверджений керівником підрозділу. Він, звичайно, формальний, але він Є!!! Зніміть з нього копію (бажано, звичайно, щоб Ви в тому графіку фігурували ДО червня). Пишіть рапорт, долучіть до нього копію графіку. Одночасно пишіть рапорт на звільнення, в якому дату звільнення вкажіть наступним днем після закінчення відпустки. Візьміть дружину, діточок і з тими рапортами до керівника підрозділу. А дружина хай завірить керівника, що у випадку чого - їде прямо до єнерала.

Я, звичайно, не хочу, щоб мої рекомендації сприймалися, як прямий сценарій дій. Ну, це так - як варіант))))), який можна підредагувати.
 

ARABESK

рядовой
Регистрация
12 Мар 2011
Сообщения
14
Reaction score
0
Спасибо! Забыл я о графике, идея чертовски интересная,но вместо генерала ПРОКУРАТУРА!!!!!!
 

slavovich

подполковник
Регистрация
22 Апр 2010
Сообщения
16,299
Reaction score
23,990
может навредить
Кому может навредить? Человек увольняется... Лучше дать понять руководителям, что он более менее знает законы и если чего сможет отстоять своё, а портить настроение своей семье нужно в последнюю очередь.
 

Бакс

рядовой
Регистрация
21 Янв 2012
Сообщения
14
Reaction score
5
В нашем подразделении поменялось руководство и с отпусками тоже стали крутить. Раньше к отпуску прибавляли праздничные дни если такие попадали и на поездку двое суток. А сейчас после майских праздников нам на занятиях объявили что работать некому, отпуска слишком большие, и якобы праздничные дни к отпуску больше прибавляться не будут, а кто сейчас еще в отпуске тому пересчитать. Объясняют это тем, что праздничные дни прибавляются только гражданским.
 

Greyheaded

генерал-полковник
Регистрация
8 Янв 2009
Сообщения
10,731
Reaction score
6,169
Кому может навредить? Человек увольняется... Лучше дать понять руководителям, что он более менее знает законы и если чего сможет отстоять своё, а портить настроение своей семье нужно в последнюю очередь.
Настроение могут испортить размером премии последней зарплаты... выходное пособие считают с неё.
 

slavovich

подполковник
Регистрация
22 Апр 2010
Сообщения
16,299
Reaction score
23,990
Настроение могут испортить размером премии последней зарплаты... выходное пособие считают с неё.
Так вот как раз именно это и надо дать понять, что он будет отстаивать своё выходное пособие, вплоть до суда, поскольку без причинное понижение процентов лиш одному сотруднику и ещё за месяц перед пенсией, из-за чего уменьшится выходное пособие, обязательно повлечёт за собой обращение в суд. Для понижения процентов должна быть кадровая коммиссия, протокол с указанием почему сотруднику понизили, приказ по подразделению. И если это объяснить, то и отпуск полностью дадут и проценты будут как и раньше.
 

Greyheaded

генерал-полковник
Регистрация
8 Янв 2009
Сообщения
10,731
Reaction score
6,169
поскольку без причинное понижение процентов лиш одному сотруднику и ещё за месяц перед пенсией, из-за чего уменьшится выходное пособие, обязательно повлечёт за собой обращение в суд. Для понижения процентов должна быть кадровая коммиссия, протокол с указанием почему сотруднику понизили, приказ по подразделению
Удивило... , особенно с кадровой комиссией... . Причин понижения премии у сотрудника всегда много, служебка, протокол, приказ делаются за полдня, и никакой суд не отменит.
 

Комисар

/на доске почёта/
Регистрация
26 Авг 2009
Сообщения
1,138
Reaction score
666
Please note, if you want to make a deal with this user, that it is blocked.
Если сотрудник на ходится на офицерской должности и уходит на дембель, то ему обязаны дать отпуск, притом в полном обьеме, перед увольнением.Пункт 56 положения о прохождении службы=. Рядовым могут выплатить денежную компенсацию.
 
Последнее редактирование:

slavovich

подполковник
Регистрация
22 Апр 2010
Сообщения
16,299
Reaction score
23,990
Причин понижения премии у сотрудника всегда много, служебка, протокол, приказ делаются за полдня,
Вот вас наверное и удивило, что у нас могу наказать просто так? Должна быть причина понижения процентов, которая указывается в протоколе, а увольнение на пенисию, на сколько мне известно, не является причиной для понижения процентов. Про суд я хотел сказать, что это один из вариантов, перед ним ещё есть жалобы в прокуратуру, министерство и если человек покажет, что он настроен решительно, его и трогать не будут, потому что ему уже пофиг, он увольняется, а вместе с ним и теряются рычаги давления.
 
Статус
В этой теме нельзя размещать новые ответы.
Сверху