1) 46 лет. Есть право на пенсию по смешанному (12-б). Страхового стажа (согласно трудовой) с 1983 года по н.в. , практически без перерыва ~28 лет (завод- СА - очный гр-й ВУЗ - завод - ОВД с марта 1997 по н.в.).
Однако пенсионный считает только 26 лет страхового стажа, из расчета:
2 СА+2,6 гр.ВУЗ + 15,6 ОВД = 20 военного и 6 гражданского, т.е теряется 2,6 ВУЗа и 2%!
Говорят либо 5 лет в гражданский прибавляем, либо из военного отнимаем 2,6. На мои доводы, что норма 12-б предусматривает: наличие 45-ти, и общего страхового стажа свыше 25-ти, куда должен войти 5 лет ВУЗа полностью, а вот в нем уже считаем военный - отклоняют. Ссылку на норматив не дают, типа из практики так. Какими документами руководствоваться? В страховой стаж относятся все 5 лет очного гр-го ВУЗа ( обучение 86-91 г.г.)?
2) По смешанному можно ли уволиться по 65 -а в отставку, воинское звание ст.л-т ?
Однако пенсионный считает только 26 лет страхового стажа, из расчета:
2 СА+2,6 гр.ВУЗ + 15,6 ОВД = 20 военного и 6 гражданского, т.е теряется 2,6 ВУЗа и 2%!
Говорят либо 5 лет в гражданский прибавляем, либо из военного отнимаем 2,6. На мои доводы, что норма 12-б предусматривает: наличие 45-ти, и общего страхового стажа свыше 25-ти, куда должен войти 5 лет ВУЗа полностью, а вот в нем уже считаем военный - отклоняют. Ссылку на норматив не дают, типа из практики так. Какими документами руководствоваться? В страховой стаж относятся все 5 лет очного гр-го ВУЗа ( обучение 86-91 г.г.)?
2) По смешанному можно ли уволиться по 65 -а в отставку, воинское звание ст.л-т ?