Вопросы, пожелания, недовольства, нехватка функционала по новому движку

Спецпроверка

Статус
В этой теме нельзя размещать новые ответы.

spu0820

Ветеран
Регистрация
30 Окт 2008
Сообщения
9,328
Симпатии
7,615
#63
Вообще-то СМ должен о смене своего семейного положения докладывать рапортом на имя начальника органа (его зама по КЗ) с приложением соотвествующиъ документов 9если таковые имеются) и это было предусмотрено инструкцией по учету и ведению личных дел сотрудников ОВД
 

mss

Ветеран
Регистрация
14 Окт 2009
Сообщения
9,578
Симпатии
8,458
#64
СМ должен о смене своего семейного положения докладывать рапортом
Ну, есьтесьно..... Але я замахувався вибивати зі своїх копії свідоцтв про одруження, або про народження їх дітей))))))))))))))
 
Регистрация
9 Апр 2010
Сообщения
762
Симпатии
342
#66
Спецпроверка на ВСЕХ сотрудников должна разворачиваться раз в 4 года. Но обычно об этом вспоминают при переназначении или переводе. Типа дело надо отправлять а там СП 100-летней давности. И бегом исправляються недостатки.
Случаи когда СП при приеме было чистое, а потом вылезла судимость (причем свежак, да еще и проживают в одной квартире) у родича у меня в практике были.
Совершенно верно. Плюсую.


Вообще-то СМ должен о смене своего семейного положения докладывать рапортом на имя начальника органа (его зама по КЗ) с приложением соотвествующиъ документов 9если таковые имеются) и это было предусмотрено инструкцией по учету и ведению личных дел сотрудников ОВД
Кроме того при приеме на службу о данной норме расписываються, а т.к. такие заявления подписываються практически не читая о этом никто не помнит.

БЛАНК ЗАЯВИ ПРО ПРИЙОМ НА СЛУЖБУ

Міністрові внутрішніх справ
України
генерал-лейтенанту міліції

Могильову А.В.



З а я в а

Прошу прийняти мене на службу в органи внутрішніх справ на посаду___________________________

З умовами проходження служби в органах внутрішніх справ, матеріального та пенсійного забезпечення, труднощами, пов’язаними з проходженням служби та ненормованим робочим днем (роботою у вихідні та святкові дня), ознайомлений.

Попереджений про відповідальність за порушення дисципліни і внутрішнього розпорядку дня, а також про необхідність у триденний термін повідомити рапортом безпосереднього начальника та підрозділ по роботі з особовим складом про зміни в сімейному стані, факт притягнення мене або моїх родичів до кримінальної відповідальності, а також про інші відомості.

Покладені на мене обов’язки буду виконувати чесно та сумлінно. Готовий в інтересах служби служити там, де це необхідно.


дата підпис
 
Последнее редактирование:

Sewa

подполковник
Регистрация
5 Ноя 2008
Сообщения
916
Симпатии
427
#67
Отдельной проверкой ,в ходе которой изучаються отношения кандидата (сотрудника) в судимым родственником, обстоятельства совершения им преступления, его влияние на кандидата (сотрудника).
Изучаеться возможность оставления сотрудника на службе. Конечно, если это брат жены с которым никто не виделся лет 20 и живет он на Камчатке - никто такого сотрудника не уволит.
В том случае, если все сложиться плохо (например для сотрудника просьба его судимого родственника о какой-то услуге важнее требований МВД о строгом соблюдении законности, или родственник пролдолжает торговать травой в той же квартире где живет СМ) может встать вопрос о его увольнении из органов.
 

Galina

генерал-лейтенант
Регистрация
12 Дек 2008
Сообщения
3,520
Симпатии
2,720
#68

Vit

Ветеран
Регистрация
1 Апр 2010
Сообщения
3,982
Симпатии
1,994
#69
Отдельной проверкой ,в ходе которой изучаються отношения кандидата (сотрудника) в судимым родственником, обстоятельства совершения им преступления, его влияние на кандидата (сотрудника).
Изучаеться возможность оставления сотрудника на службе. Конечно, если это брат жены с которым никто не виделся лет 20 и живет он на Камчатке - никто такого сотрудника не уволит.
В том случае, если все сложиться плохо (например для сотрудника просьба его судимого родственника о какой-то услуге важнее требований МВД о строгом соблюдении законности, или родственник пролдолжает торговать травой в той же квартире где живет СМ) может встать вопрос о его увольнении из органов.
Таке звільнення буде незаконним.
А просування по службі можуть і зарубати.
Також можуть перевести на іншу посаду, а звільнити не мають права.
 

Sewa

подполковник
Регистрация
5 Ноя 2008
Сообщения
916
Симпатии
427
#70
Таке звільнення буде незаконним.
А кто сказал что его просто так уволят... Сделать заключение, потом, например в аттестационном порядке ...

---------- Добавлено в 14:38 ---------- Предыдущее сообщение было написано в 14:28 ----------

63 или 64 пункт "д" через службову невідповыдність
 

Vit

Ветеран
Регистрация
1 Апр 2010
Сообщения
3,982
Симпатии
1,994
#71
А кто сказал что его просто так уволят... Сделать заключение, потом, например в аттестационном порядке ...

---------- Добавлено в 14:38 ---------- Предыдущее сообщение было написано в 14:28 ----------

63 или 64 пункт "д" через службову невідповыдність
Я мав на увазі - що звільнити за наявність судимого родича не можуть.
Немає такого пункту.
І, як правило, не звільняють.

Ну, а при бажанні начальства, можуть звільнити за будь-якої причини, але якщо в атестації напишуть - за наявність судимого родича, це буде підставою поновлення через суд.
 

Наивная

подполковник
Регистрация
11 Дек 2010
Сообщения
903
Симпатии
317
#72
Я мав на увазі - що звільнити за наявність судимого родича не можуть.
Немає такого пункту.
І, як правило, не звільняють.

Ну, а при бажанні начальства, можуть звільнити за будь-якої причини, але якщо в атестації напишуть - за наявність судимого родича, це буде підставою поновлення через суд.

не могут, факт...

Знакомый служил, его брат порубал топором их мать.....Не уволили....

Пришла пенсия - сам ушел.....
 

Vit

Ветеран
Регистрация
1 Апр 2010
Сообщения
3,982
Симпатии
1,994
#73
Я знаю випадок, коли спецперевірка була чиста, взяли на службу, а повторна через 5 років дала судимість - і не родича, а СМ.

Проблема була в тому, що за той час особа встигла родити без офіційного батька і звільнити не могли, не мали права.
 

ISTOR

сержант
Регистрация
7 Фев 2010
Сообщения
69
Симпатии
5
#74
Проблема була в тому, що за той час особа встигла родити без офіційного батька і звільнити не могли, не мали права.
Якщо захочуть звільнити, то звільнять і законно
 

Sewa

подполковник
Регистрация
5 Ноя 2008
Сообщения
916
Симпатии
427
#76
Я знаю випадок, коли спецперевірка була чиста, взяли на службу, а повторна через 5 років дала судимість - і не родича, а СМ.

Проблема була в тому, що за той час особа встигла родити без офіційного батька і звільнити не могли, не мали права.
Да, это конкретный попандос... Надо было подводить под нарушение служебной дисциплины и увольнять. Потом пусть судиться...
 

Vit

Ветеран
Регистрация
1 Апр 2010
Сообщения
3,982
Симпатии
1,994
#80
Якщо молода мама працювати не хоче, порушує службову дисципліну і т.д, і т.п. тоді що по головці її гладити ...
А закон ?

Крім того мова про судимість .

---------- Добавлено в 15:47 ---------- Предыдущее сообщение было написано в 15:33 ----------

http://zakon1.rada.gov.ua/cgi-bin/laws/main.cgi?page=1&nreg=114-91-%EF

17. Вагітні жінки і матері з числа осіб рядового і
начальницького складу користуються всіма правами і пільгами,
встановленими законодавством.


а також

http://zakon.rada.gov.ua/cgi-bin/laws/main.cgi?page=5&nreg=322-08
Стаття 184. Гарантії при прийнятті на роботу і заборона
звільнення вагітних жінок і жінок, які мають
дітей

Забороняється відмовляти жінкам у прийнятті на роботу і
знижувати їм заробітну плату з мотивів, пов'язаних з вагітністю
або наявністю дітей віком до трьох років, а одиноким матерям - за
наявністю дитини віком до чотирнадцяти років або дитини-інваліда.
При відмові у прийнятті на роботу зазначеним категоріям жінок
власник або уповноважений ним орган зобов'язані повідомляти їм
причини відмови у письмовій формі. Відмову у прийнятті на роботу
може бути оскаржено у судовому порядку.
Звільнення вагітних жінок і жінок, які мають дітей віком до
трьох років (до шести років - частина шоста статті 179), одиноких
матерів при наявності дитини віком до чотирнадцяти років або
дитини-інваліда з ініціативи власника або уповноваженого ним
органу не допускається,
крім випадків повної ліквідації
підприємства, установи, організації, коли допускається звільнення
з обов'язковим працевлаштуванням. Обов'язкове працевлаштування
зазначених жінок здійснюється також у випадках їх звільнення
після закінчення строкового трудового договору. На період
працевлаштування за ними зберігається середня заробітна плата,
але не більше трьох місяців з дня закінчення строкового трудового
договору.
{ Стаття 184 із змінами, внесеними згідно з Указом ПВР N 4841-11
від 30.10.87; Законами N 871-12 від 20.03.91, N 1356-XIV
( 1356-14 ) від 24.12.99 }


Це означає, що звільнити одиноку маму до досягнення віку дитини 14 років без її бажання не можливо.
Поновлення через суд - гарантовано.
 

ISTOR

сержант
Регистрация
7 Фев 2010
Сообщения
69
Симпатии
5
#81
А закон ?

Крім того мова про судимість .
А виконувати свої службові, функціональні обов'язки відповідно до Закону "Про міліцію" та ППС вона повинна чи ні?

І якщо мова йде про судимість, то однозначно, після проведення СП, робиться висновок про доцільність перебування на службі співробітника
 

Vit

Ветеран
Регистрация
1 Апр 2010
Сообщения
3,982
Симпатии
1,994
#82
А виконувати свої службові, функціональні обов'язки відповідно до Закону "Про міліцію" та ППС вона повинна чи ні?

І якщо мова йде про судимість, то однозначно, після проведення СП, робиться висновок про доцільність перебування на службі співробітника
Обов'язки виконує, і що далі ?

Судимість була до ....

її не мали права брати на службу.

крім того :

67. Особи рядового і начальницького складу, засуджені за вчинення злочину (в тому числі без позбавлення спеціального звання) або притягнуті до адміністративної відповідальності за корупційне адміністративне правопорушення, підлягають звільненню із служби в органах внутрішніх справ у триденний строк з дня набрання рішенням суду законної сили.
{ Пункт 67 в редакції Постанови КМ N 1432 ( 1432-2009-п ) від
08.12.2009 }

http://zakon1.rada.gov.ua/cgi-bin/laws/main.cgi?page=2&nreg=114-91-%EF
 

Sewa

подполковник
Регистрация
5 Ноя 2008
Сообщения
916
Симпатии
427
#83
А закон ?

Крім того мова про судимість .

---------- Добавлено в 15:47 ---------- Предыдущее сообщение было написано в 15:33 ----------

http://zakon1.rada.gov.ua/cgi-bin/laws/main.cgi?page=1&nreg=114-91-%EF

17. Вагітні жінки і матері з числа осіб рядового і
начальницького складу користуються всіма правами і пільгами,
встановленими законодавством.


а також

http://zakon.rada.gov.ua/cgi-bin/laws/main.cgi?page=5&nreg=322-08
Стаття 184. Гарантії при прийнятті на роботу і заборона
звільнення вагітних жінок і жінок, які мають
дітей

Забороняється відмовляти жінкам у прийнятті на роботу і
знижувати їм заробітну плату з мотивів, пов'язаних з вагітністю
або наявністю дітей віком до трьох років, а одиноким матерям - за
наявністю дитини віком до чотирнадцяти років або дитини-інваліда.
При відмові у прийнятті на роботу зазначеним категоріям жінок
власник або уповноважений ним орган зобов'язані повідомляти їм
причини відмови у письмовій формі. Відмову у прийнятті на роботу
може бути оскаржено у судовому порядку.
Звільнення вагітних жінок і жінок, які мають дітей віком до
трьох років (до шести років - частина шоста статті 179), одиноких
матерів при наявності дитини віком до чотирнадцяти років або
дитини-інваліда з ініціативи власника або уповноваженого ним
органу не допускається, крім випадків повної ліквідації
підприємства, установи, організації, коли допускається звільнення
з обов'язковим працевлаштуванням. Обов'язкове працевлаштування
зазначених жінок здійснюється також у випадках їх звільнення
після закінчення строкового трудового договору. На період
працевлаштування за ними зберігається середня заробітна плата,
але не більше трьох місяців з дня закінчення строкового трудового
договору.
{ Стаття 184 із змінами, внесеними згідно з Указом ПВР N 4841-11
від 30.10.87; Законами N 871-12 від 20.03.91, N 1356-XIV
( 1356-14 ) від 24.12.99 }


Це означає, що звільнити одиноку маму до досягнення віку дитини 14 років без її бажання не можливо.
Поновлення через суд - гарантовано.
Вот чесно, в этой ситуации я бы готовил материалы на увольнение (подвел бы под нарушение служебной дисциплины+судимость) и потом судился бы. Просто из принципа. Она ведь знала, что судима, значит сознательно сообщила о себе неправильные сведения. Дальше развивал бы эту тему и в суде отстаивал бы свое мнение. Если восстановят - подождал бы какое-то время и еще раз повторил. Дошел бы до Верховного админсуда, а там его решение стало бы и прецендентом для остальных. Дело однозначно пойдет не в обычный суд, а в админсуд. Может и удасться что-то доказать.

В любом случае довел бы ее до увольнения. Мать то она мать, но она же милиционер все-таки.
Кстати, панове адвокаты, у кого есть практика - за прогул (неоднократный) метерей можно уволить? Т.е. вот такая мать одиночка предположим месяц не ходит на работу. Что ее не увольнять? И зарплату ей платить? Не ужели не было разъяснений Пленума Верховного суда?
 

Джерба

старший прапорщик
Регистрация
6 Сен 2010
Сообщения
219
Симпатии
56
#84
Добрый день!Попросили меня узнать у знающих...Знакомый Сильно переживает по поводу спецпроверки...Вообщем пару лет назад вступил в драку на улице...Избили его сильно,сломали ребро и руку,сотрясение мозга было,еще и те кто избивал на него заявление подали за нанесение телесных повреждений:),правда потом как то все утряслось и затихло...И щас он решил в ппс устроиться,но сильно переживает скажется ли это на спецпроверке,то что дело на него завели 3 года назад и что он проходил судмедэкспертизу по поводу травм полученных и наверняка все это в базе осталось,не будет ли у него проблем из-за этого на ввк,со здоровьем у него все ок щас,даже чемпион по кикбоксингу какой-то там...Спасибо за ответ!
 

Урядник

/на доске почёта/
Регистрация
17 Апр 2010
Сообщения
23,676
Симпатии
47,612
#86
Please note, if you want to make a deal with this user, that it is blocked.

Джерба

старший прапорщик
Регистрация
6 Сен 2010
Сообщения
219
Симпатии
56
#87
Заяву написали так как он тоже неплохо оторваться им дал,выбил пару зубчиков...А там у когото знакомые в ровд были и решили заяву на опережение написать на него,потом они все полюбовно замяли и все затихло,никто его не вызывал никуда и все жили долго и щасливо, а щас его стукнуло вдруг пойти служить и сильно переживает стоит ли ему с таким прошлым рыпаться и тратить деньги и время или лучше искать себя в другой сфере?
 

Урядник

/на доске почёта/
Регистрация
17 Апр 2010
Сообщения
23,676
Симпатии
47,612
#88
Please note, if you want to make a deal with this user, that it is blocked.
стоит ли ему с таким прошлым рыпаться и тратить деньги и время
Да пусть сначала подождет спецпроверку, а потом уже тратит время и деньги...а пока элементарно, пусть подойдет к любому ППСнику и попросит пробить его по базе данных ,,Криминал,, - если что есть , там должно быть зафиксировано...Вот как то так...
 

Arsentivna

старший лейтенант
Регистрация
23 Мар 2010
Сообщения
552
Симпатии
173
#89
сильно переживает стоит ли ему с таким прошлым рыпаться и тратить деньги и время или лучше искать себя в другой сфере?
Еще можно проверить на судимость - пойти с заявой для получения загран паспорта - там все и выскочит - есть что по учетам в ИЦ или нет.
 

Джерба

старший прапорщик
Регистрация
6 Сен 2010
Сообщения
219
Симпатии
56
#90
Год назад получал загранпаспорт,и ездил за границу на соревнования ничего не выскакивало...
 
Статус
В этой теме нельзя размещать новые ответы.
Сверху