Увольнение в связи с изменениями в штатном расписании и реорганизацией

Гость1

New member
Регистрация
15 Июн 2021
Сообщения
9
Reaction score
0
Почему не подписывают рапорт на увольнение, по ст 40.п1 в связи с изменениями штатного расписания? Имеют ли право до окончания 2 х месяцев ничего не решить и не уволить человека?
 

Пешеход

Идущий пешком
Регистрация
5 Фев 2019
Сообщения
1,126
Reaction score
2,637
А Вас официально предупреждали о реорганизации, сокращении штатов и то, что Вы можете быть сокращены?
 

Гость1

New member
Регистрация
15 Июн 2021
Сообщения
9
Reaction score
0
А Вас официально предупреждали о реорганизации, сокращении штатов и то, что Вы можете быть сокращены?
да, был лист -предупреждение с датой при ознакомлении, был лист-беседы где мой муж написал «согласен с увольнением по сокращению,всвязи с организионно-штатными изменениями», больше он ничего не подписывал,новую должностную инструкцию тоже не подписывал. При этом три раза писал рапорт на увольнение по сокращению и ни разу ему не подписали
 

Гость1

New member
Регистрация
15 Июн 2021
Сообщения
9
Reaction score
0
Потому, что увольнение происходит не по инициативе работника, а по инициативе работодателя.
У человека есть контракт с частью которая ,будем называть , «А»,после реорганизации она называется «АА»,допустим. Разве это не может служить основанием для прерывания по сокращению контракта с предыдущей частью,т к её не сущестует,есть уже другая,с которой перезаключать контракт не хотят. Спасибо за ответ
 

Гость1

New member
Регистрация
15 Июн 2021
Сообщения
9
Reaction score
0
Но это же прямое нарушение КЗоТ, нет подразделения-нет контракта. Это ведь личное право человека:подписывать в новом подразделении на продление контракт или нет. Я в шоке, тем более ,должность называется совсем по другому
 

Пешеход

Идущий пешком
Регистрация
5 Фев 2019
Сообщения
1,126
Reaction score
2,637
Но это же прямое нарушение КЗоТ
В чем нарушение??? Вашего мужа за 2 месяц под роспись предупредили о сокращении и что бы он искал себе новое место работы. Преложили должность в реформированном подразделении и подписание контракта, он отказался. Через 2 месяца от даты предупреждения о сокращении его имеют право в случаи отказа от предложенных ему вариантов работы уволить. В чем нарушение???
 

Гость1

New member
Регистрация
15 Июн 2021
Сообщения
9
Reaction score
0
В чем нарушение??? Вашего мужа за 2 месяц под роспись предупредили о сокращении и что бы он искал себе новое место работы. Преложили должность в реформированном подразделении и подписание контракта, он отказался. Через 2 месяца от даты предупреждения о сокращении его имеют право в случаи отказа от предложенных ему вариантов работы уволить. В чем нарушение???
 

Гость1

New member
Регистрация
15 Июн 2021
Сообщения
9
Reaction score
0
В том и проблема, предупредили за 2месяца всех в подразделении, потом все согласились и переподписали контракт на предложенные должности, а муж написал , что он не против увольнения по сокращению и написал рапорт на увольнение в связи с организационно-штатными изменениями,По истечении 2х месяцев от даты письменного предупрежДения, но ему не подписывают рапорт, говорят что и не подпишут,
 

Гость1

New member
Регистрация
15 Июн 2021
Сообщения
9
Reaction score
0
А по - поводу нарушения я говорила в контексте того,что человек хочет уйти ,а ему говорят:нет,все переподписали и ты так должен сделать. А если он не хочет ? Есть другое место работы,где куда он идет
 

Гость1

New member
Регистрация
15 Июн 2021
Сообщения
9
Reaction score
0
Вот и уйдет туда через 2 месяца, чего паниковать??? Статья увольнения в связи с реорганизаций и сокращением штатной должности. Его право согласится или нет на предложенную должность.
Спасибо что успокоили,просто нам сказали ,что могут проигнорить еже желание уйти
 

BETEPAH

Ушедший из Клуба ветеранов форума
Регистрация
15 Янв 2011
Сообщения
37,473
Reaction score
86,479
КСУ визнав неконституційним положення щодо попередження працівників органів МВС про звільнення через скорочення штатів
 
Сверху