Вопросы, пожелания, недовольства, нехватка функционала по новому движку

Выходное пособие

янна

рядовой
Регистрация
12 Ноя 2008
Сообщения
1
Симпатии
0
#1
Выходное пособие

я 11,6 лет проработала в ОВД, уволилась по собственному желанию "ж" ст. 64 Положения о прохожд. сужды...
фино и кадры пояснили, что можно забыть за выходное пособие и неиспользованный за год отпуск.
Посоветуйте, что делать?
 

kiv

Супер модератор
Команда форума
Регистрация
10 Ноя 2008
Сообщения
6,078
Симпатии
7,567
#2
Re: Выходное пособие

янна написал(а):
я 11,6 лет проработала в ОВД, уволилась по собственному желанию "ж" ст. 64 Положения о прохожд. сужды...
фино и кадры пояснили, что можно забыть за выходное пособие и неиспользованный за год отпуск.
Посоветуйте, что делать?
На практике, народ с такими делами в суд обращался. . Так что шанс есть. Мое мнение.

(Хорошо, уберем ненужную фразу, чтоб отдельные "специалисты" к словам не цеплялись.) spu, я не о тебе речь веду.
 

spu0820

Ветеран
Регистрация
30 Окт 2008
Сообщения
9,323
Симпатии
7,612
#3
Re: Выходное пособие

kiv написал(а):
янна написал(а):
я 11,6 лет проработала в ОВД, уволилась по собственному желанию "ж" ст. 64 Положения о прохожд. сужды...
фино и кадры пояснили, что можно забыть за выходное пособие и неиспользованный за год отпуск.
Посоветуйте, что делать?
На практике, народ с такими делами в суд обращался. КЗоТ еще у нас никто не отменял. Так что шанс есть. Мое мнение.
КЗоТ можно пустить на растопку. По вых. пособию суды придерживаются требований Пост КМ №393 - 92 года. Кстати о сроках выплаты выходного для ментов тоже там же ничего не сказано. Если выходное выплатили не в день увольнения, а через 3-4 месяца, судам это до лампочки. Все процессы в судах, о которых я знаю все бывшие менты проиграли, а УМВД - выиграли. Если есть другая информация - решение суда просиль бы в студию для всеобщего обозрения, обмена передовым опытом и оргвыводов.
 

ЦеМент

старший сержант
Регистрация
21 Ноя 2008
Сообщения
87
Симпатии
0
#4
Re: Выходное пособие

янна написал(а):
я 11,6 лет проработала в ОВД, уволилась по собственному желанию "ж" ст. 64 Положения о прохожд. сужды...
фино и кадры пояснили, что можно забыть за выходное пособие и неиспользованный за год отпуск.
Посоветуйте, что делать?
По-перше, потрібно звернутись із відповідною заявою до керівника управління, який підписував наказ про звільнення, записавшись на прийом;
по-друге, отримавши офіційну відповідь, діяти відповідним чином , якщо відмовили у виплаті, в чому я осбисто сумніваюсь, то до суду, ну а якщо виплатять, то і проблема зналась;
по-третє, кошти за невикористану відпустку виплачуються пропорційно відпрацьованому часу;
по-четверте, вихідна допомога також обов?язково виплачується.
 
B

Bodya

Guest
#5
Re: Выходное пособие

Наказ 499
19. Виплата грошових допомог та компенсацій при звільненні з органів внутрішніх справ
19.1. Особам рядового і начальницького складу, які звільняються зі служби в органах внутрішніх справ за віком, станом здоров?я, у зв?язку із скороченням штатів чи після закінчення строку контракту і мають право на пенсію за Законом України ?Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб?, виплачується одноразова грошова допомога в розмірі 50 відсотків, а звільненим зі служби за власним бажанням, через сімейні обставини або через інші поважні причини, перелік яких визначається Кабінетом Міністрів України, у розмірі 25 відсотків місячного грошового забезпечення за кожний повний календарний рік служби.
19.2. Особам, які мають право на пенсію за Законом України ?Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб?, при звільненні зі служби через службову невідповідність чи у зв?язку з обвинувальним вироком суду, що набрав законної сили, одноразова грошова допомога, передбачена статтею 9, не виплачується.
 

kiv

Супер модератор
Команда форума
Регистрация
10 Ноя 2008
Сообщения
6,078
Симпатии
7,567
#6
Re: Выходное пособие

Bodya написал(а):
Наказ 499
19. Виплата грошових допомог та компенсацій при звільненні з органів внутрішніх справ
19.2. Особам, які мають право на пенсію за Законом України ?Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб?, при звільненні зі служби через службову невідповідність чи у зв?язку з обвинувальним вироком суду, що набрав законної сили, одноразова грошова допомога, передбачена статтею 9, не виплачується.
Не тот случай.
янна написал(а):
я 11,6 лет проработала в ОВД, уволилась по собственному желанию "ж" ст. 64 Положения о прохожд. сужды...
фино и кадры пояснили, что можно забыть за выходное пособие и неиспользованный за год отпуск.
Здесь: 19.6. Особам рядового і молодшого начальницького складу, які звільняються з органів внутрішніх справ, за невикористану в році звільнення відпустку виплачується грошова компенсація відповідно до законодавства.
19.7. Для обчислення суми грошової компенсації за кількість не використаних днів відпустки до розрахунку включається посадовий оклад, оклад за спеціальним званням та відсоткова надбавка за вислугу років.
 
B

Bodya

Guest
#7
Re: Выходное пособие

kiv написал(а):
Bodya написал(а):
Наказ 499
19. Виплата грошових допомог та компенсацій при звільненні з органів внутрішніх справ
19.2. Особам, які мають право на пенсію за Законом України “Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб”, при звільненні зі служби через службову невідповідність чи у зв’язку з обвинувальним вироком суду, що набрав законної сили, одноразова грошова допомога, передбачена статтею 9, не виплачується.
Не тот случай.
Я дал фактически исчерпывающую информацию по "выходному пособию." В отличии от "специалистов" указывающих на КЗОТ  ;D
Инна написал(а):
я 11,6 лет проработала в ОВД, уволилась по собственному желанию "ж" ст. 64 Положения о прохожд. сужды...
фино и кадры пояснили, что можно забыть за выходное пособие и неиспользованный за год отпуск.
kiv написал(а):
Здесь:  19.6. Особам рядового і молодшого начальницького складу, які звільняються з органів внутрішніх справ, за невикористану в році звільнення відпустку виплачується грошова компенсація відповідно до законодавства.
19.7. Для обчислення суми грошової компенсації за кількість не використаних днів відпустки до розрахунку включається посадовий оклад, оклад за спеціальним званням та відсоткова надбавка за вислугу років.
Что касаемо компенсации за неиспользованый отпуск, сначало надо дать ссылку на Закон України "Про відпустки", "Положення про проходження"
А то специалисты  у нас по КЗоТу ВСЕ делают, а когда дана вернаяя ссылка на приказ (499), от тогда еще и рассуждать начинают, что верно, а что нет  :mad: 
 

ЦеМент

старший сержант
Регистрация
21 Ноя 2008
Сообщения
87
Симпатии
0
#8
Re: Выходное пособие

Крім 499 наказу є ще багато іншиx наказів МВС, які регулюють це питання.
 

kiv

Супер модератор
Команда форума
Регистрация
10 Ноя 2008
Сообщения
6,078
Симпатии
7,567
#9
Re: Выходное пособие

Bodya написал(а):
kiv написал(а):
Здесь: 19.6. Особам рядового і молодшого начальницького складу, які звільняються з органів внутрішніх справ, за невикористану в році звільнення відпустку виплачується грошова компенсація відповідно до законодавства.
19.7. Для обчислення суми грошової компенсації за кількість не використаних днів відпустки до розрахунку включається посадовий оклад, оклад за спеціальним званням та відсоткова надбавка за вислугу років.
Что касаемо компенсации за неиспользованый отпуск, сначало надо дать ссылку на Закон України "Про відпустки", "Положення про проходження"
А то специалисты у нас по КЗоТу ВСЕ делают, а когда дана вернаяя ссылка на приказ (499), от тогда еще и рассуждать начинают, что верно, а что нет :mad:
Bodya, а ты не кипятись, кроме номера приказа, в твоей ссылке ничего для автора топика нет. То, на что ты сослался, пункты приказа, при выходе на пенсию.
янна на пенсию не выходила, она увольнялась по собственному желанию. Прочти внимательно, специалист ты наш. А потом будешь критикой заниматься.
Для тех, кто не в курсе. spu0820 дал ссылку на постановление Кабмина. Так вот, при решении спорных вопрос по-суду, действительно за основу принимается законодательная база, а не приказы и инструкции какого-то отдельного ведомства. Будь то МВД, МО, или СБУ, либо другое.
Автор: ЦеМент :Крім 499 наказу є ще багато інши наказів МВС, які регулюють це питання.
Тоже правильно замечено.

А рассуждать, здесь каждый имеет право, в переделах разумного, конечно.
Для того и форум создали.
Если я неправ, поправьте.
 
B

Bodya

Guest
#10
Re: Выходное пособие

kiv написал(а):
Bodya, а ты не кипятись, кроме номера приказа, в твоей ссылке ничего для автора топика нет. То, на что ты сослался, пункты приказа, при выходе на пенсию.
янна на пенсию не выходила, она увольнялась по собственному желанию.
Я дал нужную ссылку и фактически олтветил на вопрос, да и читать нужно учится, если плохо видно выделю для Вас жирненньким.

19.1. Особам рядового і начальницького складу, які звільняються зі служби в органах внутрішніх справ за віком, станом здоров?я, у зв?язку із скороченням штатів чи після закінчення строку контракту і мають право на пенсію за Законом України ?Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб?, виплачується одноразова грошова допомога в розмірі 50 відсотків, а звільненим зі служби за власним бажанням, через сімейні обставини або через інші поважні причини, перелік яких визначається Кабінетом Міністрів України, у розмірі 25 відсотків місячного грошового забезпечення за кожний повний календарний рік служби.


kiv написал(а):
Прочти внимательно, специалист ты наш. А потом будешь критикой заниматься.
Откройте глаза и посмотрите на мой ответ автору поста. Там только ссылка на НПА и все. При этом я не умничал по поводу Вашего КЗоТа, хоть это и смешно.
Что делаете Вы, берете мой ответ и начинаете его критиковать, а именно вставлять свои "экспертные" коментарии (тот случай не тот). яногда лучше жевать чем говорить (с). :-X

kiv написал(а):
Для тех, кто не в курсе. spu0820 дал ссылку на постановление Кабмина. Так вот, при решении спорных вопрос по-суду, действительно за основу принимается законодательная база, а не приказы и инструкции какого-то отдельного ведомства. Будь то МВД, МО, или СБУ, либо другое.
Ну ВЫ (не ты, я с вами пчел не разводил), наверное, чаще в судах бываете :D
 

kiv

Супер модератор
Команда форума
Регистрация
10 Ноя 2008
Сообщения
6,078
Симпатии
7,567
#11
Re: Выходное пособие

Bodya, алаверды:
kiv написал(а):
Bodya написал(а):
Наказ 499
19. Виплата грошових допомог та компенсацій при звільненні з органів внутрішніх справ
19.2. Особам, які мають право на пенсію за Законом України ?Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб?, при звільненні зі служби через службову невідповідність чи у зв?язку з обвинувальним вироком суду, що набрав законної сили, одноразова грошова допомога, передбачена статтею 9, не виплачується.
Не тот случай.
янна написал(а):
я 11,6 лет проработала в ОВД, уволилась по собственному желанию "ж" ст. 64 Положения о прохожд. сужды...
фино и кадры пояснили, что можно забыть за выходное пособие и неиспользованный за год отпуск.
Здесь: 19.6. Особам рядового і молодшого начальницького складу, які звільняються з органів внутрішніх справ, за невикористану в році звільнення відпустку виплачується грошова компенсація відповідно до законодавства.
19.7. Для обчислення суми грошової компенсації за кількість не використаних днів відпустки до розрахунку включається посадовий оклад, оклад за спеціальним званням та відсоткова надбавка за вислугу років.
Специально выделил. В моем постинге нет и слова о п.19.1. Так что не набо лепить все в кучу. Так что остынь и не пори горячку.
Суду по-барабану этот приказ.
Когда я шесть лет назад уходил на пенсию, мои коллеги оказались в аналогично ситуации. Т.к людей за короткий период уходило много. ям "рекомендовали" также забыть про денежную компенсацию в счет неиспользованных отпусков,продпаек(задолженность была не погашена не за один год) форму,. Про процентную надбавку, вообще отдельная тема.
Так вот, только личное обращение в суд отдельных лиц, повлияло в целом на ситуацию. Пара человек, из числа мне знакомых дело в судах выиграла. В отношении одного, знаю, что после запроса судьи, ему часть денег вернули сразу, до решени суда.
kiv написал(а):
На практике, народ с такими делами в суд обращался. . Так что шанс есть. Мое мнение.
Советую вернуться к теме, а не раздувать демагогию.
 
B

Bodya

Guest
#12
Re: Выходное пособие

kiv написал(а):
Bodya, алаверды:
kiv написал(а):
Bodya написал(а):
Наказ 499
19. Виплата грошових допомог та компенсацій при звільненні з органів внутрішніх справ
19.2. Особам, які мають право на пенсію за Законом України ?Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб?, при звільненні зі служби через службову невідповідність чи у зв?язку з обвинувальним вироком суду, що набрав законної сили, одноразова грошова допомога, передбачена статтею 9, не виплачується.
Не тот случай.
янна написал(а):
я 11,6 лет проработала в ОВД, уволилась по собственному желанию "ж" ст. 64 Положения о прохожд. сужды...
фино и кадры пояснили, что можно забыть за выходное пособие и неиспользованный за год отпуск.
Здесь: 19.6. Особам рядового і молодшого начальницького складу, які звільняються з органів внутрішніх справ, за невикористану в році звільнення відпустку виплачується грошова компенсація відповідно до законодавства.
19.7. Для обчислення суми грошової компенсації за кількість не використаних днів відпустки до розрахунку включається посадовий оклад, оклад за спеціальним званням та відсоткова надбавка за вислугу років.
Специально выделил. В моем постинге нет и слова о п.19.1. Так что не набо лепить все в кучу. Так что остынь и не пори горячку.
Суду по-барабану этот приказ.
Когда я шесть лет назад уходил на пенсию, мои коллеги оказались в аналогично ситуации. Т.к людей за короткий период уходило много. ям "рекомендовали" также забыть про денежную компенсацию в счет неиспользованных отпусков,продпаек(задолженность была не погашена не за один год) форму,. Про процентную надбавку, вообще отдельная тема.
Так вот, только личное обращение в суд отдельных лиц, повлияло в целом на ситуацию. Пара человек, из числа мне знакомых дело в судах выиграла. В отношении одного, знаю, что после запроса судьи, ему часть денег вернули сразу, до решени суда.
kiv написал(а):
На практике, народ с такими делами в суд обращался. . Так что шанс есть. Мое мнение.
Советую вернуться к теме, а не раздувать демагогию.
Не я начал вырывать куски из постов и давать им "экспертную оценку" и раздувать демагогию. Недопускаете, что автор поста, из-за "скромности мог дать не всю информацию"? Да и советовать мне не надо (есть пословица, не говорите,что мне делать...).
 

Sergey_Petrenko

генерал-полковник
Регистрация
15 Ноя 2008
Сообщения
13,288
Симпатии
25,672
#13
Re: Выходное пособие

Вставлю свои пять копеек....
Для тех кто не читал мою апеляцию, и касацию....
КЗоТ это ЗАКОН (общий).
Приказы, Положения (частные)- подзаконные акты, которые должны приниматься в соответсвии с Законом. Если нормы положений и приказов противоречат Закону - они автоматически признаются недействительными. По крайней мере должны. Нормы Положений и Приказов НЕ ДОЛЖНЫ ухудшать нормы установленные ЗАКОНОМ. яначе такие нормы должны признаваться не действительными.
Если Положениями и Приказами не урегилировано какое-то событие, но оно урегулировано Законом, должна использоваться норма Закона.

Это если верить Конституции Украины и теории права, которую читают в любом учебном заведении для специальности "юрист".

Конституция Украины, ГАРАНТяРУЕТ равенство граждан не зависимо ни от каких признаков.... Т.е. почему уборщица имеет право на расчет в день увольнения и получение компенсации за его задержку а мент (военный, прокурор, судья) нет? При том, что такая норма в специальных актах отсутсвует, а в ЗАКОНЕ есть?

Какая страна, такие и судьи. Как "Гарант" "соблюдает" КОнституцию, так и все ее "соблюдают".
ПыСы: преподы конституционалисты НАВСу тоже считают что КЗоТ ДОЛЖЕН действовать и на ментов. я при СССРе говорят таки действовал.
 

kiv

Супер модератор
Команда форума
Регистрация
10 Ноя 2008
Сообщения
6,078
Симпатии
7,567
#14
Re: Выходное пособие

Нарыл еще такую информацию:
Как правильно увольняться. (06.03.2008)

1. Правила увольнения

2. Увольнение молодых сотрудников

3. Получение расчета


(к сожалению, полностью данный раздел может использоваться только сотрудниками гласных служб)

Правила увольнения по правилам?.

Зеленым цветом отмечены внесенные правки по просьбе единственного известного мне хорошего кадровика.
я вот этот светлый день наступил - служба Вас достала, положение бесправного раба надоело, и Вы решили уволиться.


Для начала Вам надо знать простые истины:
1. п.68 ППС обязывает Вас подать рапорт о намерении уволиться за 3 (три) месяца до самого увольнения.

2. ст. 38 КЗоТ обязывает Вас предупредить работодателя за 2 недели.

Налицо конкуренция норм. (Это когда две нормы регулируют одно и то же положение). По общему правилу преимущество имеет специальная норма (норма специального Акта, т.е. ППС). Так же по общему правилу, специальные нормы не могут содержать положения, которые ухудшают существующие нормы или правила. Если специальная норма закреплена в Законе - возникает коллизия норм Закона, и работодатель получает право пользоваться любой нормой на свое усмотрение (и никакой суд здесь не поможет). Если специальная норма, которая ухудшает положение содержится в подзаконном Акте (ППС принят КМУ, и следовательно является подзаконным Актом), то такая норма автоматически должна признаваться не действующей. Во всяком случае, такова теория согласно нашей Конституции, действующим Законам и решениям КС.

На практике кадровые аппараты ОВД "кладут" (ну или ложат) на теорию и действуют, так как им того хочется. Поэтому то тех пор пока в судебном порядке кто-то не отменит эту норму (что в общем случае не реально, т.к. срок обжалования истек), или не обратиться в КС за разъяснением соответствия данной нормы Закону - кадровики будут руководствоваться сроком в 3 месяца. Хотя для каждого отдельного человека, который желает уволиться за 2 недели и готов обратиться в суд - норма 2 недели будет действовать.

Со сроком мы разобрались.

Теперь процедура. Если Вы приносите любую бумагу, в любой государственный орган на втором экземпляре Вам обязательно поставят входящий номер и отметку о принятии. Если Вы принесете рапорт на увольнение в секретариат (канцелярию) вашего ОВД, Вас скорее всего пошлют всерьез и на долго. я тем более никто не поставит Вам входящий на Ваш второй экземпляр (если у Вас не так - у Вас образцовый секретариат). ябо действующая процедура такова, что сначала Вы несете рапорт начальнику (который визирует его), а только потом несете его на регистрацию (но такая процедура не соответствует правилам документооборота). Поэтому начальник, не желая терять ценного работника, Ваш рапорт может просто "потерять" или "забыть".

Если Ваше решение уволиться серьезно - отправляйте рапорт на имя начальника ОВД (того который Вас правомочен уволить) заказным письмом с уведомлением и описью вложения. С момента вручения письма начинается отсчет 3 месяцев (или 2 недели, если Вы готовы увольняться через суд).

Не большое отступление. Если Вы вдруг передумали увольняться (ну например внезапно СМ подняли ЗП в 10 раз) а рапорт уже отправлен (но приказа на Ваше увольнения еще нет) отправляете заказным письмом с уведомлением и описью вложения новый рапорт, в котором просите аннулировать предыдущий на увольнение (или считать не действительным). Нормы с отзывом рапорта на увольнение в ППС нет. Зато такая норма есть в Законе (КЗоТ), и следовательно будет действовать именно эта норма.

Для тех, кто сомневается, что КЗоТ распространяется и на аттестованных сотрудников ОВД небольшое юридическое пояснение.

Ст.1 КЗоТ гласит

Кодекс законів про працю України регулює трудові відносини всіх працівників,

Ст.3 гласит:

Законодавство про працю регулює трудові відносини працівників усіх підприємств, установ, організацій незалежно від форм власності, виду діяльності і галузевої належності, а також осіб, які працюють за трудовим договором з фізичними особами.
Ст.4 гласит:

Законодавство про працю складається з Кодексу законів про працю України та інших актів законодавства України, прийнятих відповідно до нього.

я самое главное:

П.10 ППС гласит:

10. Особи рядового і начальницького складу органів внутрішніх справ користуються всіма соціально-економічними, політичними та особистими правами і свободами, виконують усі обов'язки громадян, передбачені Конституцією УРСР та іншими законодавчими актами, а їх права, обов'язки і відповідальність, що випливають з умов служби, визначаються законодавством, Присягою, статутами органів внутрішніх справ і цим Положенням.

Замете: права и обязанности определяются ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВОМ, Присягой, уставами и ЭТяМ ПОЛОЖЕНяЕМ. я именно в таком порядке приоритетности.

В сумме эти четыре нормы дают следующий постулат: если в ППС (уставе и т.д.) есть какая-то норма - то действует именно она, при условии что она не ухудшает положения закрепленного в Законе. Если такой нормы нет - действуют нормы установленные общим Законом, регулирующим данные отношения. яменно отсюда следует недействительность нормы срока на увольнение в 3 месяца, потому что эта норма принята в противоречие КЗоТ.

Увольнение для молодых сотрудников.

Очень часто кадровики отказываются увольнять сотрудника проработавшего меньше года или меньше 3 лет (в зависимости от обстоятельств) намекая на некие кары небесные и неприятности в будущем, увольнение по статье и т.д.

НЕ ВЕРЬТЕ!!!!!!

Просто за каждого молодого сотрудника уволившегося до года (трех) кадровиков и их начальников имеют совсем не по детски. У них тоже есть показатель. я по факту каждого такого увольнения проводится служебное расследование - но не в отношении Вас, а в отношении кадровика. я никто из них заранее не может быть уверен на 100% в результате такого расследования. А работать они не хотят? А на гражданке они никому не нужны (в 99%) ибо ничего не знают и не умеют.


Да многие из них (кадровики) ленивы, но увольнение молодого сотрудника ложиться очень тяжелым грузом на любые плечи (к стати за это абсолютно не наказывают кадровиков, а проводиться служебное расследование в отношении тех людей, которые подбирали человека на службу, а это начальники соответствующих служб РУ, начальники РУ, инспектора профподготовки, ну и кадровики КОТОРЫЕ ОФОРМЛЯЛя ЕГО НА СЛУЖБУ). В служебном изучаються причины увольнения, отношение начальника, закрепление на службе и т.д.

ятак, для Вашого увольнения кадровику нужно подготовить и направить в Департамент работы с персоналом МВД следующие документы:

- копії наказів про закріплення наставників за молодими фахівцями;

- копії планів проведення індивідуально-виховної роботи із вказаними працівниками *;

- копії планів наставництва *;

- копії висновків психологів щодо психологічної сумісності наставників та підшефних;

- звіти наставників *;

- копії рапортів про відвідування молодих фахівців за місцем проживання наставником та керівництвом підрозділу *;

- копії матеріалів проведеної роботи працівниками центру практичної психології щодо адаптації молодих фахівців до служби (заходів психологічної корекції та регуляції), копії психологічних характеристик молодих фахівців, тематики консультацій, наданих наставниками, ефективність проведеної роботи;

- копії висновків-звітів про закінчення наставництва *;

- копії наказів про закінчення наставництва.

причем пункты, помеченные «*» готовятся не кадровиками, а Вашими начальниками и Вашими старшими коллегами (наставниками). я, естественно, начальники и коллеги в гробу видели все просьбы о предоставлении таковых, учитывая, что Вы увольняетесь.


Поэтому если Ваши коллеги не заслуживают Вашего понимания, кадровик сволочь действуйте, как описано далее, а если они все таки заслуживают Вашего уважения - помогите им в оформлении всей этой белиберды, и расстаньтесь если не друзьями то без обид. Мало ли как жизнь повернется.

Помните, что увольняясь надо соблюдать Устав и ППС, и откровенно хамить начальству если есть свидетели не стоит. яначе Вас могут уволить, но уже по статье.

Отправьте рапорт на увольнение заказным письмом. Если Вы не отработали еще и года, и трудовая Вам как таковая не нужна - просто перестаньте ходить на работу, и даже через две недели.

Мне известен случай когда молодому сотруднику исправно начислялась ЗП в течении 6 (шести) месяцев. При этом на работу он так и не вышел, а по истечении года был уволен по собственному желанию.

Если Вы закончили учебное заведение МВД, и учились на бюджете Вас все равно не имеют права задерживать на службе. Во всяком случае ЗУ "О высшем образовании" ничего не говорит об обязательной отработке после обучения по специальности. (здесь речь не идет о нач.составе ВВ, которые подписывают индивидуальные контракты, но у них есть другие лазейки чтобы смыться и получить много денюжек, одна статья "увольнение в связи с невыполнением командованием условий контракта" чего стоит. Поясню - если Вам не платят все что Вам положено, если в течении года не предоставили жилье и т.д. и т.п. из ВВ вы можете уволиться с формулировкой " в связи с невыполнением командованием условий контракта" и получить 50% выходной помощи? Нам бы так?)

Если кому-то известен нормативный документ, на который ссылаются при обязательности отработки 3-х летнего срока - киньте мне, обязательно внесу коррективы. Но вообще-то рабство у нас в стране запрещено.

Ту писульку, которую Вас могут попросить подписать при поступлении на службу (типа обязуюсь отработать 3 года) кадровик никогда никому не покажет. Тем более не предоставит ее суду, как Вашу обязанность по отработке данного срока. (Что-что, а инстинкт самосохранения у них развит отменно). Потому что это НЕ КОНТРАКТ и никаких ЗАКОННЫХ обязательств на Вас не накладывает, а служит просто орудием психологического давления.

ятак: рапорт отправлен. Но этого мало.

Получение расчета.

К рапорту на увольнение приложите рапорт с требованием выплатить Вам материальную помощь в соответствии с ч.4 ст.2 Указа Президента № 926 за все года, когда Вы ее не получали (но только до 1.01.2008, т.к. с 2008 года размер материальной помощи "до месячного денежного содержания, на усмотрение начальника п.3 ч.5 КМ №1294 от 7.11.2007 г.), компенсацию за неиспользованный отпуск (если Вы его не использовали, обязательность выплаты установлена п.107 Приказа 501), компенсацию за форму, если Вам она положена, компенсацию за коммунальные услуги (с 7.07.2007) с приложением копий платежных документов, если Вы такой компенсации не получали.

Через три месяца можете не выходить на работу. Фактический выход на работу спустя срок указанный в рапорте (если приказ на увольнение не подписан) автоматически аннулирует Ваш рапорт (по Закону).

Что касаемо выходного пособия.

Согласно ЗУ 2262 "О пенсионном обеспечении??" "выходная помощь выплачивается лицам "які мають право на пенсію за цим Законом" (ст.9). в размере 50% (25%) денежного содержания, за каждый полный календарный год службы.
50% выплачивается при увольнении "зі служби за віком, станом здоров'я чи у зв'язку із скороченням штатів, після закінчення строку контракту, у зв'язку із систематичним невиконанням умов контракту командуванням".
25% выплачивается при увольнении "зі служби за власним бажанням, через сімейні обставини або інші поважні причини, перелік яких визначається Кабінетом Міністрів України".

Согласно постановлению КМ № 393 "Про порядок обчислення вислуги років?." выходная помощь выплачивается в размере 50% при увольнении "за вислугою строку служби, за віком, за станом здоров'я, у зв'язку із скороченням штатів або з проведенням організаційних заходів у разі неможливості використання на службі (в органах)".
В размере 25% при увольнении "через сімейні обставини або інші поважні причини, перелік яких визначається Кабінетом Міністрів України".

Таким образом - если право на пенсию у Вас есть - вы можете уволиться по собственному желанию и получить 25% выходного пособия. Если права на пенсию еще нет, при увольнении по собственному желанию, выходная помощь не выплачивается.

Поэтому если хочется получить выходную помощь - придумайте хороший повод - например, подайте заявление а ЗАГС с иногородней (иностранной, например гражданкой России) девушкой (есть шанс попасть, и не только на брак, но и на перевод ;-).

Здесь опять возникает конкуренция норм - норма (ст.44) КЗоТ при увольнении по собственному предусматривает выплату выходного пособия, норма специального Акта - нет. Налицо ухудшение существующих гарантий. Но доказывать свою правоту придется в суде. Но в этом случае практически без шансов, ибо есть письмо № 1-4/13 от 23.03.1998 Главам областных судов, Киевского и Севастопольского городских судов, Верховного суда АРК от заместителя главы Верховного суда П.я.яевчука о том, что суды должны рассматривать такие правоотношения исключительно по Постановлению КМ № 393.

Мне не совсем понятны компетенция и полномочия зам.главы Верховного суда, который дает указания низшим судам использовать те или иные нормы права. Причем это указание оформлено не как это принято, постановлением Пленума обобщающего практику по тем или иным вопросам, а именно приказом использовать именно эти нормы. А как же ч.2 ст.126 Конституции? А как же ст.129 Конституции?

Отправив все документы спокойно ждите. Если Вас уволили и все, что Вы просили - выплатили (дас ист фантасиш!) хорошо. Если уволили, но не выплатили - тоже ничего страшного.

Месяцев через 8-9 отправьте в ОВД на имя начальника и начальника ФяНО следующее письмо (обязательно заказным с уведомлением и описью вложения), с повторным требованием выплатить Вам все, что Вам причитается. Получив ответ (в духе "пошел нафих до свиданья") ждем еще месяцев 8-9 и смело подаем административный иск уплатив госпошлину в размере 4 грн. 30 коп.

Объясняю сроки: согласно ст.99 Кодекса административного судопроизводства иск подается в течении года с момента как Вам стало известно о нарушении Вашего права, или в течении года если была попытка досудебного урегулирования. Законом могут быть установлены другие сроки (например бессрочность для взыскания ЗП) но рисковать не будем.

Согласно КЗоТ (ст.116, 117) в случае задержки расчета (расчет производится в день увольнения) за каждый полный месяц задержки расчета выплачивается среднемесячная ЗП. Согласно Постановлению КМУ № 100 в данном случае среднемесячная ЗП исчисляется исходя из Вашей последней ЗП (минус пенсионная надбавка). В случае если Вы в этот период работали (официально) из Вашей средней ЗП вычитается Ваша ЗП по новому месту работы.


Получив решение суда, выиграв аппеляцию (если будет) получаем на руки исполнительный лист, идем в исполнительную службу и через какое-то время получаем денежки.

УДАЧя!
Человек, на мой взгляд, довольно грамотно все расписал. Может кому пригодиться.
Для просмотра ссылки необходимо: Войти или Регистрация

Хочу заметить, что данная инструкция не является руководством к действию, а служит лишь информационным материалом.
 
B

Bodya

Guest
#15
Re: Выходное пособие

Много людей много и мнений, и каждое мнение имеет право на существование. В принципе, даже с неверной точки зрения можно взять что-то рациональное.
С мнением, относительно верховенства Закона над ППС, несогласен.
Существует Закон Украины "О милиции", т.е. равносильный Закон КЗоТу.

Стаття 18. Проходження служби в міліції (Закону "Про міліцію")

Порядок та умови проходження служби в міліції регламентуються
Положенням про проходження служби особовим складом органів внутрішніх справ, затверджуваним Кабінетом Міністрів України.
Т.е. в данном случае, споры о прохождение службы, увольнениии и т.п. рассматриваються по ППС, что прямо предусмотрено Законом Украины "О милиции".
Кроме того, я неоднократно давалл ссылки на роз?яснення Верховного Суду України №1-4/83 від 28.03.1998, Міністерства праці та соціальної політики України №22-1558 від 17.04.1998, выдповыдно до яких проходження служби рядовим і начальницьким складом органів Міністерства внутрішніх справ регулюється не Кодексом законів про працю України, а законодавством про ці органи, в тому числі Законом України «Про міліцію», «Положенням про проходження служби рядовим і начальницьким складом органів внутрішніх справ України», затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 29.07.1991 № 114, «Дисциплінарним статутом органів внутрішніх справ України» та іншими нормативно-правовими актами.
 

Sergey_Petrenko

генерал-полковник
Регистрация
15 Ноя 2008
Сообщения
13,288
Симпатии
25,672
#16
Re: Выходное пособие

Ну тогда давайте вспомним еще ЗУ "О милиции", а именно
Р о з д і л IV

СЛУЖБА В МІЛІЦІЇ

Стаття 16. Особовий склад міліції

Особовий склад міліції складається з працівників, що
проходять державну службу в підрозділах міліції, яким відповідно
до чинного законодавства присвоєно спеціальні звання міліції.
Працівники міліції мають єдиний формений одяг, зразки якого
затверджуються Кабінетом Міністрів України, що видається
безплатно, і відзнаки. Працівникам міліції видається службове
посвідчення.

я КЗоТ


Глава I

ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ

Стаття 1. Завдання Кодексу законів про працю України

Кодекс законів про працю України регулює трудові відносини
всіх працівників, сприяючи зростанню продуктивності праці,
поліпшенню якості роботи, підвищенню ефективності суспільного
виробництва і піднесенню на цій основі матеріального і культурного
рівня життя трудящих, зміцненню трудової дисципліни і поступовому
перетворенню праці на благо суспільства в першу життєву потребу
кожної працездатної людини.

Стаття 2-1. Рівність трудових прав громадян України

Україна забезпечує рівність трудових прав усіх громадян
незалежно від походження, соціального і майнового стану, расової
та національної приналежності, статі, мови, політичних поглядів,
релігійних переконань, роду і характеру занять, місця проживання
та інших обставин.

Спорим дальше? яли согласимся с БУКВОЙ закона?
 

kiv

Супер модератор
Команда форума
Регистрация
10 Ноя 2008
Сообщения
6,078
Симпатии
7,567
#17
Re: Выходное пособие

Bodya написал(а):
Много людей много и мнений, и каждое мнение имеет право на существование. В принципе, даже с неверной точки зрения можно взять что-то рациональное.
С мнением, относительно верховенства Закона над ППС, несогласен.
Существует Закон Украины "О милиции", т.е. равносильный Закон КЗоТу.
Выделил нужное(если нет возражений). Правильно замечено, существует мнение. У судей, имеющих аналогичный иск на рассмотрении, оно тоже бывает различным.
Мне не совсем понятны компетенция и полномочия зам.главы Верховного суда, который дает указания низшим судам использовать те или иные нормы права. Причем это указание оформлено не как это принято, постановлением Пленума обобщающего практику по тем или иным вопросам, а именно приказом использовать именно эти нормы. А как же ч.2 ст.126 Конституции? А как же ст.129 Конституции?
Это фраза из приведенной мной статьи. Не могу не согласится с мнением автора.
Bodya, ссылки твои тоже грамотные. Если мы решаем внутриведомственные проблемы на уровне дисциплинарных комиссий, руководствуемся ведомственными приказами и нормативными актами. А суду наши ведомственные приказы не указ.
Здесь, не то, чтобы спор развивать. Можно долго дискутировать. Наверняка кадровики отдела, где проходила службу Инна ознакомлены с требованиями Наказ 499 и другими.

Но автор топика задала конкретный вопрос:"Что делать?" Вот, как грамотный специалист, которым ты себя считаешь, посоветуй человеку, что делать. Как поступить, куда идти, к кому обращаться.

:)Исправил ошибку с слове.
 
B

Bodya

Guest
#18
Re: Выходное пособие

Sergey_Petrenko написал(а):
Ну тогда давайте вспомним еще ЗУ "О милиции", а именно
Р о з д і л IV

СЛУЖБА В МІЛІЦІЇ

Стаття 16. Особовий склад міліції

Особовий склад міліції складається з працівників, що
проходять державну службу в підрозділах міліції, яким відповідно
до чинного законодавства присвоєно спеціальні звання міліції.
Працівники міліції мають єдиний формений одяг, зразки якого
затверджуються Кабінетом Міністрів України, що видається
безплатно, і відзнаки. Працівникам міліції видається службове
посвідчення.

я КЗоТ


Глава I

ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ

Стаття 1. Завдання Кодексу законів про працю України

Кодекс законів про працю України регулює трудові відносини
всіх працівників, сприяючи зростанню продуктивності праці,
поліпшенню якості роботи, підвищенню ефективності суспільного
виробництва і піднесенню на цій основі матеріального і культурного
рівня життя трудящих, зміцненню трудової дисципліни і поступовому
перетворенню праці на благо суспільства в першу життєву потребу
кожної працездатної людини.

Стаття 2-1. Рівність трудових прав громадян України

Україна забезпечує рівність трудових прав усіх громадян
незалежно від походження, соціального і майнового стану, расової
та національної приналежності, статі, мови, політичних поглядів,
релігійних переконань, роду і характеру занять, місця проживання
та інших обставин.

Спорим дальше? яли согласимся с БУКВОЙ закона?
Ну во-первых, как Вы указали проходять державну службу в підрозділах міліції, а не працюють. Т.е. специальные нормы Закона, которые распостраняются на конкретных субъектов. Даже нарушение дисциплины в ОВД, не трудовой, а служебной.
Кроме того, а зачем тогда вообще Закон Украины "О милиции", есть же КЗоТ. я где, и почему мы забываем о КЗоТе когда "уходим на пенсию", с 20 годами выслуги, в т.ч. и льготными. Где в КЗоТе такая норма?
Держава забезпечує єдність правового регулювання трудових відносин, що здійснюється загальним законодавством про працю, єдиним для всіх працівників.
Тим часом з цілого ряду причин виникає необхідність диференційованого підходу до регулювання трудових відносин. Така диференціація проводиться за допомогою прийняття спеціальних нормативних актів, що поширюються тільки на певну групу "працівників. Це здійснюється шляхом включення до загальних законодавчих актів про працю спеціальних положень, що стосуються лише тієї чи іншої групи працівників, а також шляхом виключення можливості застосування окремих положень загального законодавства до деяких категорій трудящих. (С - коментар ст.2 КЗоТа.)
Во-вторых, я не спорю и не трактую законы, для этого есть, например, Верховный Суд Украины, который и дает разъяснения.
Так, что спорить Вам, скорее всего надо с ВСУ.
А в целом, я неонял причем здесь вообще приведенные Вами нормы Законов ?
 
B

Bodya

Guest
#19
Re: Выходное пособие

kiv написал(а):
Но автор топика задала конкретный вопрос:"Что делать?" Вот, как грамотный специалист, которым ты себя считаешь, посоветуй человеку, что делать. Как поступить, куда идти, к кому обращаться.
Да не считаю я себя грамотным специалистом, и всегда присушиваюсь к умным советам, и адекватно реагирую на свои ошибки.
По теме, яМХО, действия кадровиков неправомерны.
Нормативная база уже приводилась. Только странно отсутствия в общении автора поста.
Необходимо обратиться с письмом с рекомендованным уведомлением на имя начальника орган, с просьбой "про нарахування та виплату дноразової грошової допомоги, та компенсації за невикористану відпустку". У разі відмови задовільнити вимоги звернення, можливе звернення до суду.
Но, опять же сроки. Почему КАС Украины объяснять не буду, долго.
Стаття 99. Строк звернення до адміністративного суду (КАСУ)

1. Адміністративний позов може бути подано в межах строку
звернення до адміністративного суду, встановленого цим Кодексом
або іншими законами.

2. Для звернення до адміністративного суду за захистом прав,
свобод та інтересів особи встановлюється річний строк, який, якщо
не встановлено інше, обчислюється з дня, коли особа дізналася або
повинна була дізнатися про порушення своїх прав, свобод чи
інтересів.

 

Letnap

рядовой
Регистрация
17 Дек 2008
Сообщения
13
Симпатии
0
#20
Re: Выходное пособие

Bodya написал(а):
Sergey_Petrenko написал(а):
Ну тогда давайте вспомним еще ЗУ "О милиции", а именно
Р о з д і л IV

СЛУЖБА В МІЛІЦІЇ

Стаття 16. Особовий склад міліції

Особовий склад міліції складається з працівників, що
проходять державну службу в підрозділах міліції, яким відповідно
до чинного законодавства присвоєно спеціальні звання міліції.
Працівники міліції мають єдиний формений одяг, зразки якого
затверджуються Кабінетом Міністрів України, що видається
безплатно, і відзнаки. Працівникам міліції видається службове
посвідчення.

я КЗоТ


Глава I

ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ

Стаття 1. Завдання Кодексу законів про працю України

Кодекс законів про працю України регулює трудові відносини
всіх працівників, сприяючи зростанню продуктивності праці,
поліпшенню якості роботи, підвищенню ефективності суспільного
виробництва і піднесенню на цій основі матеріального і культурного
рівня життя трудящих, зміцненню трудової дисципліни і поступовому
перетворенню праці на благо суспільства в першу життєву потребу
кожної працездатної людини.

Стаття 2-1. Рівність трудових прав громадян України

Україна забезпечує рівність трудових прав усіх громадян
незалежно від походження, соціального і майнового стану, расової
та національної приналежності, статі, мови, політичних поглядів,
релігійних переконань, роду і характеру занять, місця проживання
та інших обставин.

Спорим дальше? яли согласимся с БУКВОЙ закона?
Ну во-первых, как Вы указали проходять державну службу в підрозділах міліції, а не працюють. Т.е. специальные нормы Закона, которые распостраняются на конкретных субъектов. Даже нарушение дисциплины в ОВД, не трудовой, а служебной.
Кроме того, а зачем тогда вообще Закон Украины "О милиции", есть же КЗоТ. я где, и почему мы забываем о КЗоТе когда "уходим на пенсию", с 20 годами выслуги, в т.ч. и льготными. Где в КЗоТе такая норма?
Держава забезпечує єдність правового регулювання трудових відносин, що здійснюється загальним законодавством про працю, єдиним для всіх працівників.
Тим часом з цілого ряду причин виникає необхідність диференційованого підходу до регулювання трудових відносин. Така диференціація проводиться за допомогою прийняття спеціальних нормативних актів, що поширюються тільки на певну групу "працівників. Це здійснюється шляхом включення до загальних законодавчих актів про працю спеціальних положень, що стосуються лише тієї чи іншої групи працівників, а також шляхом виключення можливості застосування окремих положень загального законодавства до деяких категорій трудящих. (С - коментар ст.2 КЗоТа.)
Во-вторых, я не спорю и не трактую законы, для этого есть, например, Верховный Суд Украины, который и дает разъяснения.
Так, что спорить Вам, скорее всего надо с ВСУ.
А в целом, я неонял причем здесь вообще приведенные Вами нормы Законов ?
ясходя из вышесказанного, в судах работнику милиции бесполезно отстаивать права гражданина Украины? я сроки выплаты выходного пособия не ограничены?
 
B

Bodya

Guest
#21
Re: Выходное пособие

Letnap написал(а):
ясходя из вышесказанного, в судах работнику милиции бесполезно отстаивать права гражданина Украины? я сроки выплаты выходного пособия не ограничены?
Ну конечно же нет. Под лежачий камень вода не течет (с). Кто не пробует, у того не получается (с).
Я просто дал ответ автору поста. При этом я не знаю всех за и против. Протсо указал некоторые нюансы.
Пишите заявления, в случае отказа в удовлетворении обжалуйте в суд. яз практики, поскольку дела в судах рассматривается как минимум 6 месяцев, и это только в суде первой инстанции, в большенстве случаев постановление решения суда набирает силу одновременно с выплатой входного пособия, а то и после выплаты.
Если Ваши права нарушены, действуйте. Удачи.
 

Sergey_Petrenko

генерал-полковник
Регистрация
15 Ноя 2008
Сообщения
13,288
Симпатии
25,672
#22
Re: Выходное пособие

ну раз пошла такая пьянка...
Смотрим закон о гос.службе. Кажеться ст.21. Гос.служащие пользуются всеми правами установленными трудовым законодательством, с учетом особенностей установленных настоящим законом.

Т.е. по аналогии Закона (есть такое понятие) и букве закона СМ пользуются всеми трудовыми правами установленными трудовым законодательством с учетом особенностей установленных ЗУ "О милиции", ППС, ДУ.

Кстати - такая фраза есть в проекте Москале.

Далее. Если следовать логике, что трудовое законодательство не действует на СМ, то не вплата выходного пособия или любой другой задолженности в течении года с момента ее возникновения автоматически означает, что с данной суммой долга можно попрощаться. Если не учитывать КАС в котором сказано (вроде ст.101), что другими законами может быть установлен другой срок обращения в суд за защитой своих прав. А другой срок установлен именно КЗоТом и ЗУ "О оплате труда".
 

nik9377

сержант
Регистрация
4 Фев 2009
Сообщения
56
Симпатии
7
#23
Re: Выходное пособие

Bodya написал(а):
Много людей много и мнений, и каждое мнение имеет право на существование. В принципе, даже с неверной точки зрения можно взять что-то рациональное.
С мнением, относительно верховенства Закона над ППС, несогласен.
Существует Закон Украины "О милиции", т.е. равносильный Закон КЗоТу.

Стаття 18. Проходження служби в міліції (Закону "Про міліцію")

Порядок та умови проходження служби в міліції регламентуються
Положенням про проходження служби особовим складом органів внутрішніх справ, затверджуваним Кабінетом Міністрів України.
Т.е. в данном случае, споры о прохождение службы, увольнениии и т.п. рассматриваються по ППС, что прямо предусмотрено Законом Украины "О милиции".
Кроме того, я неоднократно давалл ссылки на роз?яснення Верховного Суду України №1-4/83 від 28.03.1998, Міністерства праці та соціальної політики України №22-1558 від 17.04.1998, выдповыдно до яких проходження служби рядовим і начальницьким складом органів Міністерства внутрішніх справ регулюється не Кодексом законів про працю України, а законодавством про ці органи, в тому числі Законом України «Про міліцію», «Положенням про проходження служби рядовим і начальницьким складом органів внутрішніх справ України», затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 29.07.1991 № 114, «Дисциплінарним статутом органів внутрішніх справ України» та іншими нормативно-правовими актами.
де взять ссылку на это разъяснение? очень интересно с ним ознакомиться
 

Георгий

рядовой
Регистрация
31 Май 2009
Сообщения
2
Симпатии
0
#26
Re: Выходное пособие

ХОЧУ УВОЛяТСЯ яЗ МВД НА ПЕНСяЮ ПО ВЫСЛУГя ЛЕТ 20.06.09 ЗА КАКОЙ МЕСЯЦ БУДЕТ ВЫЧЕСЛЯТСЯ ВЫХОДНОЕ ПОСОБяЕ?
 

mika

Ветеран
Регистрация
26 Ноя 2008
Сообщения
1,706
Симпатии
1,207
#27
Re: Выходное пособие

А выходное пособие считается по последнему месяцу, т.е. в данном случае - по июню. Вот только получить его проблематично.
 

kiv

Супер модератор
Команда форума
Регистрация
10 Ноя 2008
Сообщения
6,078
Симпатии
7,567
#28
Re: Выходное пособие

Георгий написал(а):
ХОЧУ УВОЛяТСЯ яЗ МВД НА ПЕНСяЮ ПО ВЫСЛУГя ЛЕТ 20.06.09 ЗА КАКОЙ МЕСЯЦ БУДЕТ ВЫЧЕСЛЯТСЯ ВЫХОДНОЕ ПОСОБяЕ?
Какой смысл, сегодня уже 01.06.??? Тогда уже лучше с 01.07.2009, если кадровики успеют документы подготовить.

яз какой вы службы, если не секрет.
 

Георгий

рядовой
Регистрация
31 Май 2009
Сообщения
2
Симпатии
0
#29
Re: Выходное пособие

ПАТРУЛЬНАЯ СЛУЖБА.ХОТЕЛ УБЕДяТСЯ В ПРАВяЛЬНОСТя ВАяяХ ОТВЕТОВ.ПРОСТО СКОРО ПРЕДСТОяТ УВОЛЬНЕНяЕ НА ПЕНСяЮ,ХОТЕЛ УЗНАТЬ КАК ГРАМОТНО УВОЛяТСЯ?
 

Майор Вихрь

/на доске почёта/
Регистрация
13 Мар 2009
Сообщения
572
Симпатии
291
#30
Please note, if you want to make a deal with this user, that it is blocked.
А если последний месяц был месяцем отпуска причем неполным, то по какому месяцу начисляется выходное, по последнему рабочему месяцу перед отпуском?
 
Сверху